Продолжительность и непрерывность трудового стажа оказывают значительное влияние на размер пенсии. В России встречаются случаи, когда периоды работы не засчитываются в общий стаж, что приводит к уменьшению пенсионных выплат. Особенно актуальной становится проблема, когда стаж не отображается в системе «Госуслуг» или в документации Социального фонда России (СФР). Как компенсировать «пропущенные» месяцы, чтобы повысить пенсионный коэффициент и откуда появляются неточности в расчетах — в материале URA.RU.
По каким причинам трудовой стаж могут не зачесть
В число основных проблем, с которыми сталкиваются граждане, входит открытие нескольких счетов на одно лицо, приписывание одного СНИЛС нескольким людям. А также ошибки при записи паспортных данных.
Заместитель председателя комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Елена Цунаева заявила, что случаи неполного учета определенных периодов трудовой деятельности граждан со стороны Социального фонда (ранее Пенсионного) не являются редкостью.
По ее словам, особенно это касается периодов работы до 2001 года. Она напомнила, что с первого января 2002 года для расчета пенсии начали учитывать только те периоды, за которые работодатель выплатил страховые взносы, формируя таким образом страховой стаж.
Пропуски в трудовом стаже при расчете пенсии могут быть обусловлены различными факторами. К примеру, работодатель мог не занести в трудовую книжку сведения о деятельности сотрудника или допустить ошибку. Возможна также утрата трудовой книжки. В дополнение, в системе персонифицированного учета могут происходить ошибки или сбои, как поясняют в Госдуме.
Ассоциация юристов России указывает на основные причины «теряющегося» стажа:
программные ошибки ПФР (СФР);
ошибки со стороны работодателя.
На портале «Госуслуг» граждане могут проверить полноту информации о своих пенсионных правах в лицевом счете
В соответствии с информацией, предоставленной пресс-службой Социального фонда России, процедуры подтверждения стажа труда становятся устаревшими. С 1997 года в рамках системы обязательного пенсионного страхования ведется индивидуальный учет каждого работника.
Это означает, что независимо от места работы и времени трудовой деятельности, все данные о стаже и страховых взносах передаются в соответствующий фонд, где они сохраняются на постоянной основе. В случае утраты трудовой книжки или ликвидации предприятия, пенсия может быть назначена на основе имеющихся в системе данных.
Представители Соцфонда также сообщили «Известиям», что с помощью электронного сервиса на портале «Госуслуг» граждане могут проверить полноту информации о своих пенсионных правах в лицевом счете, а также получить расчет предполагаемой пенсии. При подтверждении согласия на использование данных для расчета пенсии, процедура назначения пенсии производится автоматически, а уведомление отправляется в личный кабинет пользователя в течение трех часов.
Тем, кто продолжает трудовую деятельность, рекомендуется регулярно проверять сведения в своем лицевом счете через портал «Госуслуги» или получая выписки в отделениях Социального фонда и МФЦ. Это позволит лучше понять, как формируется будущая пенсия.
Сенатор РФ Ольга Епифанова подчеркнула важность альтернативных способов подтверждения трудового стажа, когда информация отсутствует в трудовой книжке или содержит ошибки. Она объяснила, что стаж можно доказать с помощью различных документов, таких как трудовой договор, справка от работодателя или выписка из приказов о приеме на работу и увольнении.
«Может потребоваться также справка о реорганизациях предприятий-работодателей и их переименованиях, если такие были, — говорит сенатор. — Вероятнее всего, эти документы будут архивными». Епифанова подчеркнула, что при невозможности получения документов из архивов или от работодателя, подтвердить стаж работы в СССР можно через суд на основании свидетельских показаний.
В дополнение к этому, Ольга Епифанова напоминает о возможности обращения в Социальный фонд РФ с заявлением и письменным ответом из архива об отсутствии необходимых документов. В некоторых случаях фонд может упростить процедуру и подтвердить часть стажа без обращения в суд. Это касается не только стандартного трудового стажа, но и особых периодов времен СССР, которые учитываются при расчете пенсии.
Россияне могут обратиться в Социальный фонд с заявлением и письменным ответом из архива об отсутствии необходимых документов
Виктор Ляшок, ведущий научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС, подчеркивает, что основные проблемы с учетом трудового стажа часто связаны с человеческим фактором, особенно за период до 2000 года, когда документация велась вручную. Это значительно усложняет процесс верификации данных по стажу работы. «В целом после развала СССР у людей были проблемы с документами, и документы по учету стажа не стали исключением, ведь в тот период многие работали неофициально, не всегда даже понимая это. Записей в трудовой книжке за этот период может просто не быть, хотя человек трудился», — говорит эксперт.
Дарья Вязмикина, президент НКО «Ассоциация активных пенсионеров», советует россиянам активно заниматься проверкой своего стажа и регулярно запрашивать выписку из СФР для уточнения периодов работы. Она также отмечает сложности с документацией для тех, чьи предыдущие места работы уже не существуют, особенно это касается периода 1991–1999 годов.
Помимо этого, важным аспектом является пенсионная реформа 2002 года, которая изменила правила учета стажа. Согласно нововведениям, в стаж после 2002 года включаются только те периоды деятельности, за которые были уплачены страховые взносы. Это подчеркивает необходимость внимательного отношения к документации по трудовой деятельности, чтобы избежать проблем с начислением пенсий в будущем.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Продолжительность и непрерывность трудового стажа оказывают значительное влияние на размер пенсии. В России встречаются случаи, когда периоды работы не засчитываются в общий стаж, что приводит к уменьшению пенсионных выплат. Особенно актуальной становится проблема, когда стаж не отображается в системе «Госуслуг» или в документации Социального фонда России (СФР). Как компенсировать «пропущенные» месяцы, чтобы повысить пенсионный коэффициент и откуда появляются неточности в расчетах — в материале URA.RU. По каким причинам трудовой стаж могут не зачесть В число основных проблем, с которыми сталкиваются граждане, входит открытие нескольких счетов на одно лицо, приписывание одного СНИЛС нескольким людям. А также ошибки при записи паспортных данных. Заместитель председателя комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Елена Цунаева заявила, что случаи неполного учета определенных периодов трудовой деятельности граждан со стороны Социального фонда (ранее Пенсионного) не являются редкостью. По ее словам, особенно это касается периодов работы до 2001 года. Она напомнила, что с первого января 2002 года для расчета пенсии начали учитывать только те периоды, за которые работодатель выплатил страховые взносы, формируя таким образом страховой стаж. Пропуски в трудовом стаже при расчете пенсии могут быть обусловлены различными факторами. К примеру, работодатель мог не занести в трудовую книжку сведения о деятельности сотрудника или допустить ошибку. Возможна также утрата трудовой книжки. В дополнение, в системе персонифицированного учета могут происходить ошибки или сбои, как поясняют в Госдуме. Ассоциация юристов России указывает на основные причины «теряющегося» стажа: Как подтвердить стаж, если допущены ошибки В соответствии с информацией, предоставленной пресс-службой Социального фонда России, процедуры подтверждения стажа труда становятся устаревшими. С 1997 года в рамках системы обязательного пенсионного страхования ведется индивидуальный учет каждого работника. Это означает, что независимо от места работы и времени трудовой деятельности, все данные о стаже и страховых взносах передаются в соответствующий фонд, где они сохраняются на постоянной основе. В случае утраты трудовой книжки или ликвидации предприятия, пенсия может быть назначена на основе имеющихся в системе данных. Представители Соцфонда также сообщили «Известиям», что с помощью электронного сервиса на портале «Госуслуг» граждане могут проверить полноту информации о своих пенсионных правах в лицевом счете, а также получить расчет предполагаемой пенсии. При подтверждении согласия на использование данных для расчета пенсии, процедура назначения пенсии производится автоматически, а уведомление отправляется в личный кабинет пользователя в течение трех часов. Тем, кто продолжает трудовую деятельность, рекомендуется регулярно проверять сведения в своем лицевом счете через портал «Госуслуги» или получая выписки в отделениях Социального фонда и МФЦ. Это позволит лучше понять, как формируется будущая пенсия. Сенатор РФ Ольга Епифанова подчеркнула важность альтернативных способов подтверждения трудового стажа, когда информация отсутствует в трудовой книжке или содержит ошибки. Она объяснила, что стаж можно доказать с помощью различных документов, таких как трудовой договор, справка от работодателя или выписка из приказов о приеме на работу и увольнении. «Может потребоваться также справка о реорганизациях предприятий-работодателей и их переименованиях, если такие были, — говорит сенатор. — Вероятнее всего, эти документы будут архивными». Епифанова подчеркнула, что при невозможности получения документов из архивов или от работодателя, подтвердить стаж работы в СССР можно через суд на основании свидетельских показаний. В дополнение к этому, Ольга Епифанова напоминает о возможности обращения в Социальный фонд РФ с заявлением и письменным ответом из архива об отсутствии необходимых документов. В некоторых случаях фонд может упростить процедуру и подтвердить часть стажа без обращения в суд. Это касается не только стандартного трудового стажа, но и особых периодов времен СССР, которые учитываются при расчете пенсии. Откуда могут взяться провалы страхового стажа Виктор Ляшок, ведущий научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС, подчеркивает, что основные проблемы с учетом трудового стажа часто связаны с человеческим фактором, особенно за период до 2000 года, когда документация велась вручную. Это значительно усложняет процесс верификации данных по стажу работы. «В целом после развала СССР у людей были проблемы с документами, и документы по учету стажа не стали исключением, ведь в тот период многие работали неофициально, не всегда даже понимая это. Записей в трудовой книжке за этот период может просто не быть, хотя человек трудился», — говорит эксперт. Дарья Вязмикина, президент НКО «Ассоциация активных пенсионеров», советует россиянам активно заниматься проверкой своего стажа и регулярно запрашивать выписку из СФР для уточнения периодов работы. Она также отмечает сложности с документацией для тех, чьи предыдущие места работы уже не существуют, особенно это касается периода 1991–1999 годов. Помимо этого, важным аспектом является пенсионная реформа 2002 года, которая изменила правила учета стажа. Согласно нововведениям, в стаж после 2002 года включаются только те периоды деятельности, за которые были уплачены страховые взносы. Это подчеркивает необходимость внимательного отношения к документации по трудовой деятельности, чтобы избежать проблем с начислением пенсий в будущем.
