Университет раскрыл, какие работодатели-гиганты вкладываются в студентов

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
В рамках целевого обучения абитуриенты могут поступить на востребованные специальности
В рамках целевого обучения абитуриенты могут поступить на востребованные специальности Фото:

Государственный ракетный центр Макеева, Челябинский металлургический комбинат, суды и УФНС готовы вкладываться в студентов Челябинского государственного университета (ЧелГУ) в рамках целевого обучения. Молодые специалисты будут получать двойную стипендию и смогут начать карьеру еще до окончания образовательной программы. Как сообщили URA.RU в пресс-службе ЧелГУ, в 2025 году вуз открывает 199 целевых мест.

«Целевой прием — это не про гарантии, а про осознанный выбор. Представьте: вы еще пишете конспекты, а ваше рабочее место уже ждет, предлагая стипендию, стажировки и наставника из числа топ-менеджеров. Это не фантастика — это наш целевой набор», — заявила директор Центра карьеры ЧелГУ Светлана Еремеева.

В рамках целевого обучения абитуриенты могут поступить на востребованные специальности, среди которых: «Компьютерная безопасность», где взращивают IT-гениев для защиты данных госкорпораций, «Фиджитал спорт», на которой обучают преподавателей нового поколения, и «Специальное (дефектологическое) образование» по подготовке социальных инженеров, меняющих жизни людей.

«Когда завод заказывает 10 целевиков, он точно знает, что через четыре года получит команду под ключ. Наши выпускники приходят на предприятия не как „чистые листы“, а как специалисты, которые уже знают цех, коллектив и стратегию компании. Их не надо переучивать — их надо сразу ставить в авангард», — добавила Светлана Еремеева.

Целевики будут получать стипендии от вуза и от работодателя, при этом некоторые предприятия ежегодно индексируют ее. Также студенты смогут получать корпоративные преференции от организации: участвовать в корпоративных проектах, повышать квалификации, получать дополнительное обучение по специальности.

Чтобы поступить в ЧелГУ по целевой программе, абитуриенту нужно после 10 июня найти «своего» работодателя на платформе «Работа в России». Затем с 20 июня подать заявку в вуз и откликнуться на предложения работодателей. Если студент прошел отбор по баллам, то он будет зачислен одним из первых уже в августе.

Получить ответы на вопросы по поводу поступления в ЧелГУ можно в Центре карьеры вуза по телефонам: 799-72-91, 799-72-84.

Реклама. Заказчик: ФГБОУ ВО «ЧЕЛГУ» ИНН: 7447012841

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Челябинске и Магнитогорске? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск», чтобы узнавать все новости первыми!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Государственный ракетный центр Макеева, Челябинский металлургический комбинат, суды и УФНС готовы вкладываться в студентов Челябинского государственного университета (ЧелГУ) в рамках целевого обучения. Молодые специалисты будут получать двойную стипендию и смогут начать карьеру еще до окончания образовательной программы. Как сообщили URA.RU в пресс-службе ЧелГУ, в 2025 году вуз открывает 199 целевых мест. «Целевой прием — это не про гарантии, а про осознанный выбор. Представьте: вы еще пишете конспекты, а ваше рабочее место уже ждет, предлагая стипендию, стажировки и наставника из числа топ-менеджеров. Это не фантастика — это наш целевой набор», — заявила директор Центра карьеры ЧелГУ Светлана Еремеева. В рамках целевого обучения абитуриенты могут поступить на востребованные специальности, среди которых: «Компьютерная безопасность», где взращивают IT-гениев для защиты данных госкорпораций, «Фиджитал спорт», на которой обучают преподавателей нового поколения, и «Специальное (дефектологическое) образование» по подготовке социальных инженеров, меняющих жизни людей. «Когда завод заказывает 10 целевиков, он точно знает, что через четыре года получит команду под ключ. Наши выпускники приходят на предприятия не как „чистые листы“, а как специалисты, которые уже знают цех, коллектив и стратегию компании. Их не надо переучивать — их надо сразу ставить в авангард», — добавила Светлана Еремеева. Целевики будут получать стипендии от вуза и от работодателя, при этом некоторые предприятия ежегодно индексируют ее. Также студенты смогут получать корпоративные преференции от организации: участвовать в корпоративных проектах, повышать квалификации, получать дополнительное обучение по специальности. Чтобы поступить в ЧелГУ по целевой программе, абитуриенту нужно после 10 июня найти «своего» работодателя на платформе «Работа в России». Затем с 20 июня подать заявку в вуз и откликнуться на предложения работодателей. Если студент прошел отбор по баллам, то он будет зачислен одним из первых уже в августе. Получить ответы на вопросы по поводу поступления в ЧелГУ можно в Центре карьеры вуза по телефонам: 799-72-91, 799-72-84. Реклама. Заказчик: ФГБОУ ВО «ЧЕЛГУ» ИНН: 7447012841
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...