Не все коммерческие структуры сокращают затраты на персонал и различные бонусы для сотрудников: в «СКБ-банке» утверждена новая социальная программа, согласно которой количество благ для сотрудников и их семей не только сохранено, но даже существенно увеличено. Как рассказал «URA.Ru» источник в кредитном учреждении, новая социальная политика подразумевает широкий спектр мероприятий по оздоровлению сотрудников (включая не только ежегодную вакцинацию, но и лечебный массаж), материальную помощь при бракосочетании, рождении ребенка, смерти родственников, льготное потребительское кредитование, предоставление услуг корпоративной сотовой связи, оплата детсадов и детских путевок в летние лагеря, оплата повышения квалификации сотрудников, материальная помощь бывшим сотрудникам-пенсионерам и т.п.
 
Кроме того, отмечают в банке, за «кризисный» период (с сентября 2008 года по март 2009) на работу принято 469 новых сотрудников – персонал «СКБ», таким образом, достиг 2 тыс. 600 человек. Привлекательность банка как рабочего места за последние месяцы резко выросла. В «СКБ» отмечают, что большой наплыв соискателей позволяет кадровикам отбирать лучших из лучших.