Конфликт между администрацией Качканарского ГОКа и профсоюзом предприятия исчерпан. Только что завершилась конференция трудового коллектива предприятия, на которой утвержден коллективный договор на следующий год. Как сообщили «URA.Ru» в управлении по связям с общественностью Регионального центра корпоративных отношений «ЕВРАЗ-Урал», ранее в проект документа по инициативе работодателя был внесен ряд корректив. В частности, предусмотрена индексация заработной платы на 2 % с сохранением единой дополнительной единовременной выплаты каждому работнику в размере 33 000 рублей. Администрация ГОКа также обязалась единовременно выплатить каждому сотруднику 5 тыс. рублей в марте 2016 года, 10 тыс. рублей ко Дню металлурга. При условии выполнения производственного плана в 2016 году каждый работник получит дополнительно в среднем по 25 000 рублей. Помимо этого, увеличена компенсация на питание до 7,5 рублей за час отработанного времени. «Я благодарен всем работникам, которые на встречах поддержали мои предложения, приняв их как взвешенные и аргументированные, высказали свои пожелания, продемонстрировали единомыслие и проголосовали за стабильную работу комбината, — прокомментировал Управляющий директор ЕВРАЗ КГОКа Владислав Жуков. — Мы выполним все свои обещания, несмотря на текущую крайне неблагоприятную ситуацию на рынке — только в течение 2015 годы цена на ЖРС упала на 40 %». Взять официальный комментарий представителей профсоюзов не удалось. В неофициальных беседах они называют предложенные выплаты и индексацию необъяснимо малыми. «Но это лучше, чем ничего», — говорят они. Конфликт сторон продолжался около двух месяцев. Его кульминацией стал прошедший 22 декабря в Качканаре митинг, в котором приняло участие более тысячи человек.

прочитать статью полностью