Свердловское министерство соцполитики готовится к кризису. Руководителям учреждений, подведомственных ведомству, разосланы любопытные установки. Министр Андрей Злоказов предлагает подчиненным пять шагов, чтобы оптимизировать расходы: перенести зарплату работникам не ранее 12 числа каждого месяца; оптимизировать штатную численность сотрудников; отдать приоритет на выплату зарплат работникам в полном объеме и в срок; средства от доходов в первую очередь направлять на зарплаты; не создавать кредиторскую задолженность.
Новые вводные Злоказова, аккуратно упоминается в письме — ответ на «обращения по вопросам выплаты зарплаты в установленные сроки». Напомним, жалобы о задержках госслужащим жалования в июле поступали не раз, в том числе — из Законодательного собрания. Несостыковки сначала связывали с не всегда аккуратным перечислением средств из минфина, но само ведомство свою вину решительно отрицало. «Министерство финансов не вправе инициировать даты выплат, — ответили „URA.Ru“ в пресс-службе ведомства Галины Кулаченко сегодня, отрицая свою причастность к вводным Андрея Злоказова. — Это полномочия самих бюджетных учреждений, которые вправе устанавливать такие даты самостоятельно».
«Работа оптимизируется. Все учреждения социального обслуживания региона (а их более 140) переходят на программно-целевой метод бюджетного планирования „Сапфир“, — заявили „URA.Ru“ в пресс-службе минсоцполитики. — Чтобы получить субсидии, каждый центр в начале месяца должен ввести информацию о выполнении госзадания в базу данных. Если случается сбой, он может сказаться на финансовой деятельности учреждения. Основная задача, которая ставится перед руководством центров, в этот переходный период — при расходовании средств отдавать приоритет выплате заработной платы работникам в полном объеме и в установленные сроки».
Источник «URA.Ru» в Заксобрании также не исключает, что тревожные письма могут появиться и в других ведомствах: «Минсоцполитики — одна из самых крупных структур, поэтому им регламентация потребовалась первой».
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Свердловское министерство соцполитики готовится к кризису. Руководителям учреждений, подведомственных ведомству, разосланы любопытные установки. Министр Андрей Злоказов предлагает подчиненным пять шагов, чтобы оптимизировать расходы: перенести зарплату работникам не ранее 12 числа каждого месяца; оптимизировать штатную численность сотрудников; отдать приоритет на выплату зарплат работникам в полном объеме и в срок; средства от доходов в первую очередь направлять на зарплаты; не создавать кредиторскую задолженность. Новые вводные Злоказова, аккуратно упоминается в письме — ответ на «обращения по вопросам выплаты зарплаты в установленные сроки». Напомним, жалобы о задержках госслужащим жалования в июле поступали не раз, в том числе — из Законодательного собрания. Несостыковки сначала связывали с не всегда аккуратным перечислением средств из минфина, но само ведомство свою вину решительно отрицало. «Министерство финансов не вправе инициировать даты выплат, — ответили „URA.Ru“ в пресс-службе ведомства Галины Кулаченко сегодня, отрицая свою причастность к вводным Андрея Злоказова. — Это полномочия самих бюджетных учреждений, которые вправе устанавливать такие даты самостоятельно». «Работа оптимизируется. Все учреждения социального обслуживания региона (а их более 140) переходят на программно-целевой метод бюджетного планирования „Сапфир“, — заявили „URA.Ru“ в пресс-службе минсоцполитики. — Чтобы получить субсидии, каждый центр в начале месяца должен ввести информацию о выполнении госзадания в базу данных. Если случается сбой, он может сказаться на финансовой деятельности учреждения. Основная задача, которая ставится перед руководством центров, в этот переходный период — при расходовании средств отдавать приоритет выплате заработной платы работникам в полном объеме и в установленные сроки». Источник «URA.Ru» в Заксобрании также не исключает, что тревожные письма могут появиться и в других ведомствах: «Минсоцполитики — одна из самых крупных структур, поэтому им регламентация потребовалась первой».
.jpeg)
