Ответственность для работодателей, которые не позволяют сотрудникам выбирать зарплатный банк, может быть ужесточена. Соответствующие законопроекты внесло в Госдуму правительство РФ.
«За то, что работодатель лишает работника права выбора зарплатного банка, должностному лицу может грозить до 20 тысяч рублей», — сообщает . Для предпринимателя без образования юрлица штраф составит от 1 до 5 тысяч рублей, для юрлиц — от 30 до 50 тысяч рублей.
Проект другого закона предусматривает увеличение срока, в течение которого сотрудник обязан сообщить работодателю о намерении изменить зарплатный банк. Сотрудник должен будет уведомить об изменениях в течение 15 (сейчас — пяти) календарных дней.
Ранее депутат Госдумы Анатолий Аксаков заявил, что бороться с зарплатным рабством нужно и технологически, и законодательно, так как у сотрудников организаций и сейчас есть возможность выбирать кредитную организацию, но не все работодатели идут сотрудникам навстречу.
Читайте URA.RU в Telegram! Мы рассказываем о всех важных новостях России и мира раньше конкурентов. Подписаться.
