Свердловская элита впервые за 20 лет получила пример для подражания: экстренные указы Евгения Куйвашева сократили доходы губернатора, его администрации и правительства. Инициативу поддержало уральское полпредство. Очередь — за бизнесом. Но несмотря на начинающуюся Великую депрессию, далеко не все, от кого зависит принятие решений о судьбах людей, готовы сегодня пожертвовать собственным благополучием. Уменьшить аппетиты они могут только вынужденно. «URA.Ru» опросило известных уральских бизнесменов и выяснило, при каком условии самые состоятельные люди города готовы лишить себя нуля в зарплате. За последние сутки ваши доходы, равно как и стоимость главных активов — резко сократились. Квартиры, машины, дачи россиян подешевели на 20-25%, а вместо 920 евро менеджер среднего звена теперь получает всего 700. Зарплаты первых лиц области в переводе на стоимость мировых валют со вчерашнего дня также существенно уменьшились. Успевайте, коррумпировать членов свердловского правительства стало легче. Сегодня они чуть ли не с хлеба на воду перебиваются Губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев сегодня к вечеру получает уже не 4513 евро (343000 рублей по курсу на вчера), а 3430 (260680 рублей по курсу на вчера). Председатель свердловского Заксобрания Людмила Бабушкина спустя сутки получает вместо 3683 евро (279 916 рублей по курсу на вчера) — всего 2799 (212 тысяч рублей по курсу на вчера). Зарплаты главных свердловских силовиков снизились с 3026 евро до 2300 евро. Свердловские власти между тем впервые за 20 лет добровольно лишили себя части обеспечения. Ряд указов, подписанных главой Свердловской области, уменьшил не только зарплату самого Куйвашева, но и доходы членов правительства, уполномоченных по правам человека, ребенка, по защите прав предпринимателей. Зарплата губернатора в 2015 году станет меньше на 17% — с 215% от оклада (47 295 рублей) до 198%. Для членов правительства области губернатор сократил размер премий с шести до четырёх окладов. Ежемесячное денежное поощрение для чиновников кабмина остается на уровне 160% от оклада, а надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну, — в размере пяти окладов. С 2015 года размер поощрения сократится с 210% до 194 % от оклада. «Тем самым глава региона дает намек не только соседним домам власти, но и намекает элитам на то, что следует ужаться, быть вместе с людьми», — разъясняют в резиденции губернатора, несколько идеализируя адресатов намека. Откликнулись на это призыв пока лишь госструктуры — по информации «URA.Ru», зарплаты сотрудников сократились в уральском полпредстве президента. Элиты воспринимают посыл государственников по-своему. Часть из них категорически не готова расстаться c достатком и даже готова пожертвовать ради этого благополучием своих подопечных. Директор УКЗ Валерий Антониади (справа) пошел по пути жесткой эффективности — минус 15 человек ради сохранения остальных «Зарплаты сокращать не будем, поскольку этот год мы закончим блестяще, — рассказывает директор Уральского компрессорного завода Валерий Антониади. — Да, придется распрощаться с некоторыми людьми — это примерно 15 человек. Но они не столь важны для общего состояния предприятия. В целом же я думаю в следующем году во втором квартале даже подниму зарплаты. Мы настроены только на успех и укрепление производства». На промпредприятии «Пневмостроймашина», принадлежащем депутату Анатолию Павлову, от комментариев по вопросу сокращения зарплат топам отказались: как известно, завод вновь уходит в процедуру банкротства, этого требует «Райффайзенбанк». Зарплата топ-менеджеров самого крупного российского банка — Сбербанка — напрямую зависит от прибыли. Рядовых работников финансовой сферы это обычно касается в гораздо меньшей степени. В текущем году гигант пока ожидает сокращение прибыли, что, по всей видимости, напрямую скажется на доходах больших начальников (в том числе руководителя Владимира Черкашина). В ожидании урезания премиальных, впрочем, весь банковский рынок. «У нас есть система грейдов: для той или иной должности есть грейд внутри грейда, есть ступени, в связи с которыми растет или не растет ваша зарплата, — разъяснил систему поощрений управляющий уральским филиалом ВТБ24 Сергей Кульпин. — Рост зарплаты или отсутствие его зависит от условий рынка, и Москва смотрит, где мы находимся по предложениям, и вторым моментом является оценка деятельности за прошлый период. Два инструмента, из которых строится повышение оклада или неповышение. Понижения оклада — у нас такого не было, а с учетом того, что идет инфляция, это не совсем правильный шаг. Ну и мы работаем в структуре стабильной, поэтому изменений в худшую сторону не ждем. Есть оклад, а есть премия — она зависит от результатов деятельности, и если мы будем выполнять поставленные задачи, то будем ее получать. Сейчас выполнять задачу становится гораздо труднее — ну, значит, не будем получать премии». В полпредстве президента в УрФО, как и в Желтом доме, пошли на сокращение зарплат. Город пока молчит — Александр Якоб (крайний справа) ни одного заявления по этому поводу пока не запланировал (в отличие от роста зарплаты) Отдельные бизнес-структуры между тем опередили государственников и еще в начале осени ужали свои затраты, в том числе и на главных управленцев. «Мы еще весной начали оптимизацию и всего, чего могли себя лишить — заранее лишили, — рассказывают в принадлежащей депутату Заксобрания Валерию Савельеву AVS-Групп. — Государство обычно позже спохватывается, поскольку думает, что все будет хорошо. А мы знали, что все будет плохо, поэтому все эти процессы провели. Если говорить о зарплатах топов, то из них просто исчезла переменная часть — премиальные были разные, а сейчас их нет вообще. А что касается рабочей силы, то мы никого специально не увольняли, но если люди увольнялись из подразделений, мы распределяли функционал между оставшимися и просто не открывали новые вакансии».

прочитать статью полностью