Для подавляющего большинства пермяков получение денег — самое радостное событие на работе. Начисление премий и бонусов — второй по популярности ответ. Результаты совместного исследования представили специалисты платформы Авито Работа и финтех-компании «Деньги Вперед».
«64% сотрудников в Перми испытывают прилив эндорфинов в моменты прихода зарплаты, 57% — при начислении премий и бонусов. Для 45% людей радостные моменты связаны с наступлением отпуска, 37% черпают радость из общения с коллегами. Для удовлетворения также важны получение признания руководства (32%), интересных задач (32%) и повышения в должности (29%)», — поделились итогами опроса специалисты сервиса.
Также большинство пермских сотрудников убеждены, что были бы еще радостнее, если бы получали зарплату чаще двух раз в месяц. В частности, это актуально для молодежи до 25 лет, говорят специалисты. «Возможность получать заработную плату в любой день месяца без привязки к датам аванса или зарплаты — новая реальность для работодателей, стремящихся удержать сотрудников», — прокомментировал результаты исследования основатель финтех-компании «Деньги Вперед» Павел Гужиков.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Для подавляющего большинства пермяков получение денег — самое радостное событие на работе. Начисление премий и бонусов — второй по популярности ответ. Результаты совместного исследования представили специалисты платформы Авито Работа и финтех-компании «Деньги Вперед». «64% сотрудников в Перми испытывают прилив эндорфинов в моменты прихода зарплаты, 57% — при начислении премий и бонусов. Для 45% людей радостные моменты связаны с наступлением отпуска, 37% черпают радость из общения с коллегами. Для удовлетворения также важны получение признания руководства (32%), интересных задач (32%) и повышения в должности (29%)», — поделились итогами опроса специалисты сервиса. Также большинство пермских сотрудников убеждены, что были бы еще радостнее, если бы получали зарплату чаще двух раз в месяц. В частности, это актуально для молодежи до 25 лет, говорят специалисты. «Возможность получать заработную плату в любой день месяца без привязки к датам аванса или зарплаты — новая реальность для работодателей, стремящихся удержать сотрудников», — прокомментировал результаты исследования основатель финтех-компании «Деньги Вперед» Павел Гужиков.
