В Челябинской области стартовал четвертый ежегодный конкурс «Золотые кадры», проводимый Законодательным собранием региона. Как сообщили «URA.Ru» в пресс-службе южноуральского парламента, соревнования, в которых определятся лучшие работники, проводятся среди малых и средних предприятий.

 

Главное требование к фирмам-участницам – отсутствие задолженности по уплате налогов и сборов и заработной плате. Всего в конкурсе две номинации. За звание «Лучший работник» будут бороться рядовые сотрудники, имеющие стаж в своей организации не менее 3 лет. В номинации «Семейная традиция» участники конкурса должны быть членами одной семьи (не менее двух человек), работающими на одном предприятии и имеющими общий трудовой стаж работы в своей фирме не менее пяти лет. К членам одной семьи относятся: супруги, родители, дети, родные братья и сестры.

 

На первом этапе конкурсная комиссия оценивает участников по указанным выше критериям. Второй этап традиционно пройдет в творческой форме – концертные номера с участием профессиональных артистов.

 

В номинации «Лучший работник» установлено 9 премий в размере 20 тыс. рублей каждая, в номинации «Семейная традиция» – 9 премий по 50 тыс. рублей.

 

Документы для участия в конкурсе принимаются до 31 октября. А торжественная церемония награждения победителей состоится 2 декабря. Подробнее о «золотых кадрах» можно узнать на сайте Законодательного собрания Челябинской области www.zs74.ru (в разделе «Конкурсы»).