Большинство (70%) пермских компаний увеличивают зарплаты новым сотрудникам после окончания испытательного срока. Но повышать оклады готовы не всем, показал опрос сервиса SuperJob.
«Всем прошедшим испытательный срок повышают зарплаты 30% работодателей, еще в 40% компаний предпочитают действовать точечно. В среднем заработок после испытательного срока увеличивается на 20%», — говорится в исследовании.
Аналитики отмечают, что по сравнению с прошлым годом стало больше предприятий и организаций, которые увеличивают зарплату только отдельным категориям персонала. При этом средний процент прироста зарплат для прошедших испытательный срок, не изменился.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Большинство (70%) пермских компаний увеличивают зарплаты новым сотрудникам после окончания испытательного срока. Но повышать оклады готовы не всем, показал опрос сервиса SuperJob. «Всем прошедшим испытательный срок повышают зарплаты 30% работодателей, еще в 40% компаний предпочитают действовать точечно. В среднем заработок после испытательного срока увеличивается на 20%», — говорится в исследовании. Аналитики отмечают, что по сравнению с прошлым годом стало больше предприятий и организаций, которые увеличивают зарплату только отдельным категориям персонала. При этом средний процент прироста зарплат для прошедших испытательный срок, не изменился.
