«Страна начинает жить в новой реальности. Какая досрочная пенсия?»

Как пенсионная реформа в России уничтожает поколение чиновников и взращивает — военных

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Репетиция парада Победы в 32-ом военном городке. Екатеринбург, армия, военные, контрактная служба, солдат
Пенсионная реформа должна привлечь молодых россиян к службе в вооруженных силах, считает эксперт Фото:

В силовых ведомствах разработали законопроект, который увеличит предел выслуги лет для получения военной пенсии — с 20 до 25 лет. Новшество, скорее всего, будет введено, поскольку ложится в тренд. С 1 января 2017 года изменились правила выхода на пенсию для чиновников всех уровней. Как изменения ударят по двум важнейшим для страны профессиям, военного и чиновника, рассказал «URA.RU» руководитель направления «Финансы и экономика» Института современного развития Никита Масленников.

С одной стороны, все мы понимаем, что военная служба — это особая профессия, где люди очень часто рискуют своей жизнью. Соответственно, общество должно за это хорошо платить. С другой — решение об увеличении нижнего предела выслуги лет для получения военной пенсии мне представляется вполне справедливым и обоснованным.

Сегодня четверть всех пенсионеров, а это около 10 миллионов человек, вышли на пенсию досрочно.

Репетиция парада Победы в 32-ом военном городке. Екатеринбург, курсанты, военные, новобранцы
Не секрет, что многие молодые люди выбирают военную службу из-за социальных льгот и гарантий
Фото:

Полагаю, что обсуждаемые пенсионные изменения должны коснуться всех силовых ведомств без исключения. Мы имеем дело с железобетонной тенденцией, от которой никуда не деться. Ведь встает логичный вопрос: почему для чиновников поменяли пенсионный возраст, а для военнослужащих — нет? Чем одни лучше, а другие хуже?

Вместе с тем такая реформа обостряет проблему адаптации военных к гражданской жизни. Получается, что огромное количество еще относительно молодых людей не интегрировано в жизнь после службы — куда им идти, чем заниматься, как быть полезными? Ведь далеко не у всех отслуживших оказывается гражданская специальность.

Это большой вопрос, который, кстати, касается и госслужащих. Совершенно очевидно, что повышение пенсионного возраста для чиновников порождает следующую проблему — сокращение численности работников. Сейчас, в частности, звучат предложения буквально за несколько лет уменьшить число госслужащих на треть. Это действительно большая цифра, и тоже не очень понятно: чем займутся все эти люди?

Подорвут ли эти изменения авторитет армии и гражданской службы? На этот вопрос нельзя ответить однозначно.

У молодых людей, которые хотят выбрать военную карьеру, мотивация, напротив, должна повыситься — ведь горизонт планирования жизни вырастает с 20 до 25 лет, а это не так и мало.

Заседание правительства Свердловской области. Екатеринбург, чиновник, портфель, деловой стиль, бюрократия
Требуемый возраст для пенсии по старости для чиновников будет увеличен к 2026 году до 65 лет для мужчин и к 2032 году до 63 лет для женщин
Фото: Владимир Жабриков © URA.RU

То есть, если сегодня человек после службы оказывается на гражданке в среднем в 43 года, то будет — в 48.

Кроме того, служба в армии дает и целый ряд других льгот, которые никто не отнимает. В их числе, например, военная ипотека, которой, к слову, сейчас пользуется огромное количество россиян.

Изменение отношения молодежи к госслужбе лично меня даже радует. В последние годы наблюдался очевидный перекос: многие молодые люди не стремились работать в бизнес-структурах, не хотели открывать собственное дело, считая это чересчур сложным, затратным занятием. Социология показывала, что вузовские выпускники мечтали о госслужбе, где все спокойно, уютно и стабильно. Отныне данный перекос, несомненно, будет устранен.

Мы можем спорить, ругать государство, не соглашаться, но должны признать одно: страна начинает жить в новой реальности, продиктованной принципиально изменившимися социально-экономическими условиями.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В силовых ведомствах разработали законопроект, который увеличит предел выслуги лет для получения военной пенсии — с 20 до 25 лет. Новшество, скорее всего, будет введено, поскольку ложится в тренд. С 1 января 2017 года изменились правила выхода на пенсию для чиновников всех уровней. Как изменения ударят по двум важнейшим для страны профессиям, военного и чиновника, рассказал «URA.RU» руководитель направления «Финансы и экономика» Института современного развития Никита Масленников. С одной стороны, все мы понимаем, что военная служба — это особая профессия, где люди очень часто рискуют своей жизнью. Соответственно, общество должно за это хорошо платить. С другой — решение об увеличении нижнего предела выслуги лет для получения военной пенсии мне представляется вполне справедливым и обоснованным. Сегодня четверть всех пенсионеров, а это около 10 миллионов человек, вышли на пенсию досрочно. Полагаю, что обсуждаемые пенсионные изменения должны коснуться всех силовых ведомств без исключения. Мы имеем дело с железобетонной тенденцией, от которой никуда не деться. Ведь встает логичный вопрос: почему для чиновников поменяли пенсионный возраст, а для военнослужащих — нет? Чем одни лучше, а другие хуже? Вместе с тем такая реформа обостряет проблему адаптации военных к гражданской жизни. Получается, что огромное количество еще относительно молодых людей не интегрировано в жизнь после службы — куда им идти, чем заниматься, как быть полезными? Ведь далеко не у всех отслуживших оказывается гражданская специальность. Это большой вопрос, который, кстати, касается и госслужащих. Совершенно очевидно, что повышение пенсионного возраста для чиновников порождает следующую проблему — сокращение численности работников. Сейчас, в частности, звучат предложения буквально за несколько лет уменьшить число госслужащих на треть. Это действительно большая цифра, и тоже не очень понятно: чем займутся все эти люди? Подорвут ли эти изменения авторитет армии и гражданской службы? На этот вопрос нельзя ответить однозначно. У молодых людей, которые хотят выбрать военную карьеру, мотивация, напротив, должна повыситься — ведь горизонт планирования жизни вырастает с 20 до 25 лет, а это не так и мало. То есть, если сегодня человек после службы оказывается на гражданке в среднем в 43 года, то будет — в 48. Кроме того, служба в армии дает и целый ряд других льгот, которые никто не отнимает. В их числе, например, военная ипотека, которой, к слову, сейчас пользуется огромное количество россиян. Изменение отношения молодежи к госслужбе лично меня даже радует. В последние годы наблюдался очевидный перекос: многие молодые люди не стремились работать в бизнес-структурах, не хотели открывать собственное дело, считая это чересчур сложным, затратным занятием. Социология показывала, что вузовские выпускники мечтали о госслужбе, где все спокойно, уютно и стабильно. Отныне данный перекос, несомненно, будет устранен. Мы можем спорить, ругать государство, не соглашаться, но должны признать одно: страна начинает жить в новой реальности, продиктованной принципиально изменившимися социально-экономическими условиями.
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...