В России начинает действовать закон, который обеспечит льготы женщинам, работающим в деревне. В Трудовом кодексе РФ появилась соответствующая статья 263.1. «Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности».
«Женщины, работающие в сельской местности, имеют право на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами», — говорится в документе. При этом зарплату они будут получать как за полную 40-часовую рабочую неделю. А вынужденная переработка оплачивается в повышенном размере.
Также женщины могут получить дополнительный неоплачиваемый выходной в месяц. Для этого им необходимо предоставить письменное заявление. В случае, если рабочий день женщины, работающей в сельской местности, разделен на части, то работодатель обязан платить ей повышенную зарплату.
Отмечается, что важно именно место работы женщины. Она имеет право на льготы, даже если живет в городе, но работает в сельской местности.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В России начинает действовать закон, который обеспечит льготы женщинам, работающим в деревне. В Трудовом кодексе РФ появилась соответствующая статья 263.1. «Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности». «Женщины, работающие в сельской местности, имеют право на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами», — говорится в документе. При этом зарплату они будут получать как за полную 40-часовую рабочую неделю. А вынужденная переработка оплачивается в повышенном размере. Также женщины могут получить дополнительный неоплачиваемый выходной в месяц. Для этого им необходимо предоставить письменное заявление. В случае, если рабочий день женщины, работающей в сельской местности, разделен на части, то работодатель обязан платить ей повышенную зарплату. Отмечается, что важно именно место работы женщины. Она имеет право на льготы, даже если живет в городе, но работает в сельской местности.
