Кадровый резерв муниципальных служащих сформирован во всех муниципалитетах Челябинской области. Об этом сообщил в четверг на заседании Законодательного собрания региона вице-губернатор Николай Рязанов. По словам областного чиновника, в кадровый резерв муниципальной службы вошли почти 2 тыс. южноуральцев. Кандидатов на руководящие места, которые могут освободиться, подобрали все города и районы области.
 
Рязанов уточнил, что с начала года уже 91 специалист из муниципального кадрового резерва получил назначение на новую должность. Все «резервисты» проходят обучение по трехчасовой, 72-часовой и 3-дневной программам на базе челябинского филиала Уральской академии государственной и муниципальной службы при президенте РФ, выигравшего соответствующий конкурс.
 
При этом, как сообщил Николай Рязанов, общее число муниципальных чиновников на Южном Урале сократилось на 20%. Теперь армия клерков в местных администрациях, которая еще недавно насчитывала 10 тыс. 300 человек, сократилась до 8 тыс. служащих. «И это еще не предел. Есть резерв с помощью переданных полномочий оптимизировать еще 3,5 тыс. рабочих мест», - отметил Николая Рязанов.
 
О введении режима строгой экономии и оптимизации штатов, в основном за счет сокращения вакантных должностей, губернатор Петр Сумин объявил в конце прошлого года, оценивая результаты влияния экономического кризиса на состояние бюджета. Добавим, что одновременно в среднем на 30% были урезаны все расходы на содержание чиновников.