Входящие в корпорацию «Уралвагонзавод» российские предприятия по выпуску танков в последнее время работают с полной нагрузкой. Руководство УВЗ не допускает сокращений сотрудников, успешно совмещая военные заказы с гражданскими. Об этом сообщил член Общественной палаты РФ, директор Фонда исследования проблем демократии Максим Григорьев.
По словам Григорьева, мониторинг занятости в стране, проведенный Общественной палатой, показал, что целый ряд частных, коммерческих предприятий сокращает количество сотрудников, кое-где уже появились случаи длительной задержки зарплаты. В этом плане УВЗ, по мнению члена ОП, является образцовым предприятием.
«Во-первых, там нет никаких задержек по зарплате. Во-вторых, „Уралвагонзавод“ не сокращает сотрудников, которые заняты на производстве вагонов, даже в ситуации, когда заказов в таком количестве, как раньше, нет. Часть людей находится в оплачиваемом отпуске, получая значительную часть своей зарплаты, и, на мой взгляд, это мера, достаточно редкая в непростых современных условиях. В этом плане УВЗ является образцовой корпорацией», — подчеркнул Григорьев.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Входящие в корпорацию «Уралвагонзавод» российские предприятия по выпуску танков в последнее время работают с полной нагрузкой. Руководство УВЗ не допускает сокращений сотрудников, успешно совмещая военные заказы с гражданскими. Об этом сообщил член Общественной палаты РФ, директор Фонда исследования проблем демократии Максим Григорьев. По словам Григорьева, мониторинг занятости в стране, проведенный Общественной палатой, показал, что целый ряд частных, коммерческих предприятий сокращает количество сотрудников, кое-где уже появились случаи длительной задержки зарплаты. В этом плане УВЗ, по мнению члена ОП, является образцовым предприятием. «Во-первых, там нет никаких задержек по зарплате. Во-вторых, „Уралвагонзавод“ не сокращает сотрудников, которые заняты на производстве вагонов, даже в ситуации, когда заказов в таком количестве, как раньше, нет. Часть людей находится в оплачиваемом отпуске, получая значительную часть своей зарплаты, и, на мой взгляд, это мера, достаточно редкая в непростых современных условиях. В этом плане УВЗ является образцовой корпорацией», — подчеркнул Григорьев.
