Челябинский электрометаллургический комбинат начал трудоустраивать работников ЗМЗ, сокращенных после продажи предприятия заводу «Красный Октябрь» и начала процедуры банкротства. Первые специалисты из Златоуста уже осмотрели свои новые места и встретились с руководством. Как сообщил корреспонденту «URA.Ru» гендиректор ЧЭМК Павел Ходоровский, лично принявший делегацию, его компания готова принять 200-240 человек по металлургическим специальностям, еще 200 — по строительным в Увельском районе. «Трудоустройство специалистов из Златоуста лучше, чем прием на работу через отдел кадров тех, кто только „присматривается“ к рабочим специальностям комбината. Практика показывает, что несмотря на стабильный заработок в районе 30 тыс. рублей и полный соцпакет, в „горячих цехах“ из 20 кандидатов остается 3 человека», — отметил руководитель предприятия. Ходоровский уже докладывал врио губернатора Борису Дубровскому и объяснил металлургам, что на ЧЭМК нет прокатных станов и электропечей для выпуска стали. Здесь установлены рудно-термические печи, производящие из руды ферросплавы. Но профиль предприятий один и тот же. Крановщикам не нужно объяснять, что такое ковш с металлом, который нужно разливать. Станочники везде выполняют одни и те же функции, как и электромонтеры, слесари-ремонтники. Бывшая крановщица ЗМЗ Ирина Файзуллина сразу после экскурсии по новому предприятию объявила, что принимает предложение. «Я отработала на ЗМЗ 32 года. И стала не нужна. На комбинате мне понравилось. К поездкам из Златоуста в Челябинск готова. Дети у меня выросли, самостоятельные уже. По нашей профессии в родном городе предложений нет. Только из нашего цеха работы лишились 6 машинистов крана! Потому на ЧЭМК я ехала не на „разведку“, а оценивать условия труда. И они мне нравятся», — сказала она. Отметим, что сегодня, 29 января, в Златоуста проходит ярмарка вакансий, ориентированная, по большей части, на бывших работников ЗМЗ. Однако на нее приехало очень много людей из Миасса и других соседних городов. Есть действующие сотрудники предприятий Златоуста, которые ищут более высокую зарплату. Большой ажиотаж у стендов ЧЭМК, где предлагается как пятидневная рабочая неделя, так и вахтовый график при средней зарплате почти в 30 тыс. рублей и полном соцпакете. По словам директора комбината по персоналу Андрея Шмидта, в Златоуст приехала целая команда специалистов по направлениям. Около каждого стоит по несколько человек, которым рассказывают о вакансиях. Кто-то уже заполняет анкеты. «Уже два часа работает ярмарка вакансий, но поток людей пока не убывает. Я такого еще не видел», — признался Шмидт. Комбинат, по его словам, готов оплачивать проезд в электричке до Челябинска. А людей селить в собственном профилактории (работники ЧЭМК) или общежитии в поселке Красногорский (строители животноводческого комплекса в Увельском районе). Шмидт уверен, что удастся закрыть все имеющиеся вакансии.

прочитать статью полностью