Первый выпуск совместного проекта «За работу!» корпорации «Уралвагонзавод» и газеты «Комсомольская правда — Урал» выходит завтра, 23 июля. О том, чем отличается новое предложение о поиске вакансий, рассказала пресс-служба УВЗ.
Данный проект не только расскажет о вакансиях в регионе, но и наличии работы на соседних предприятиях и в соседних городах. Любой желающий получит консультацию о том, как открыть собственное дело, как пройти переобучение у консультантов специального сall-центра. Также граждане смогут рассказывать о проблемах с трудоустройством, задавать вопросы, на которые эксперты ответят со страниц газеты.
«В качестве управленческого решения мы рассматривали разные схемы оплаты труда, переобучения, перераспределения персонала. Мы ожидаем повышения загруженности предприятия до 70 % во втором полугодии, — сообщила журналистам и. о. заместителя генерального директора по персоналу Юлия Зотова. — Еще раз подтверждаю, что решений о сокращенной неделе не принималось».
При этом руководство предприятия «Уралвагонзавод» полностью поддерживает предложения профсоюзных активистов о необходимости профессиональной переподготовки людей, перераспределении занятости.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Первый выпуск совместного проекта «За работу!» корпорации «Уралвагонзавод» и газеты «Комсомольская правда — Урал» выходит завтра, 23 июля. О том, чем отличается новое предложение о поиске вакансий, рассказала пресс-служба УВЗ. Данный проект не только расскажет о вакансиях в регионе, но и наличии работы на соседних предприятиях и в соседних городах. Любой желающий получит консультацию о том, как открыть собственное дело, как пройти переобучение у консультантов специального сall-центра. Также граждане смогут рассказывать о проблемах с трудоустройством, задавать вопросы, на которые эксперты ответят со страниц газеты. «В качестве управленческого решения мы рассматривали разные схемы оплаты труда, переобучения, перераспределения персонала. Мы ожидаем повышения загруженности предприятия до 70 % во втором полугодии, — сообщила журналистам и. о. заместителя генерального директора по персоналу Юлия Зотова. — Еще раз подтверждаю, что решений о сокращенной неделе не принималось». При этом руководство предприятия «Уралвагонзавод» полностью поддерживает предложения профсоюзных активистов о необходимости профессиональной переподготовки людей, перераспределении занятости.
