Челябинский трубопрокатный завод (ЧТПЗ) стал победителем областного конкурса «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых отношений». Итоги мероприятия были озвучены в среду, 8 декабря, на заседании Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, сообщили «URA.Ru» в пресс-службе ЧТПЗ.

 

Цель конкурса – развитие и совершенствование коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, повышение эффективности системы переговоров и принятие взаимовыгодных решений в социально-трудовой сфере.

 

«Коллективный договор на ЧТПЗ - неотъемлемая часть социальной политики. Наши сотрудники уверены в своем будущем, социальной защищенности. На реализацию Коллективного договора, который предусматривает материальные выплаты работникам к свадьбе, рождению ребенка, добровольное медицинское страхование, реализацию спортивных программ и многое другое, завод направляет ежегодно миллионы рублей», - отметил гендиректор ЧТПЗ Александр Федоров.

 

Действие пунктов коллективного договора распространяется на всех сотрудников ЧТПЗ, а это – около 7,5 тыс. человек. Только на реализацию программы добровольного медицинского страхования предприятие ежегодно инвестирует более 32 млн рублей, помимо существующих материальных, компенсационных и прочих выплат.

 

«Победа в конкурсе «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых отношений» - это третья награда ЧТПЗ в этом году как социально ответственного предприятия. Решением областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений завод удостоен «Сертификата доверия работодателю», а на Всероссийской экологической конференции «Новые приоритеты национальной экологической политики в реальном секторе экономики» ЧТПЗ признан «Лидером природоохранной деятельности» России», - подчеркивается в сообщении ЧТПЗ.