В связи с обострением дефицита кадров во многих сферах, специалистам намерены повысить не только зарплаты, но и премии. Больше всего готовы платить в сфере промышленности и добывающем секторе.
«Рост зарплат и премий продолжается и сейчас. Это необходимо, чтобы сделать условия труда привлекательнее для наших граждан и заполнить вакуум рабочих рук», — передает слова директора по развитию бизнеса «Рокет Ворк» Сергея Сухоставеца.
Отмечается, что из-за популярности удаленного потребления на 20-25% повысились зарплаты у курьеров, водителей и складских рабочих. На стройке среднее повышение составило 25-30%. Серьезный дефицит кадров наблюдается в IT сфере — от 500 тысяч до миллиона человек. В этой сфере годовые премии составляют до 300%. «Премирование позволяет поддерживать финансовую мотивацию сотрудников без необходимости серьезно увеличивать бюджеты на фонд оплаты труда», — отмечает Сухоставец. Аналогичные сумму премирования наблюдаются в сфере телекоммуникаций и сырьевом секторе.
Ранее Росстат сообщил о снижении зарплат в России в 2021 году. По данным ведомства реальная зарплата сократилась на 1,7%. При этом 26% россиян считают достойной зарплату в два раза больше их нынешнего оклада, отмечает телеканал 360.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
