Работодатели должны в письменном виде сообщить своим сотрудникам о возможности перехода на электронные трудовые книжки. Об этом заявила начальник Департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц ПФР Наталья Белянцева.
«Работодатель обязан уведомить каждого сотрудника до 30 июня об изменении в законодательстве и о праве выбора», — цитирует Белянцеву РИА «Новости». По ее словам, если работник решит пользоваться электронной трудовой, то бумажную ему отдадут. При этом в книжке должна появиться запись, что сотрудник подал заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Закон о введении электронных трудовых книжек в России вступил в силу 1 января, передает агентство Nation News. Работники должны подать заявление о выборе вида трудовой с 1 июля по 31 декабря. Минтруда России заявил, что 1 февраля работодатель обязан предоставить сотруднику в последний рабочий день форму СТД-Р, в которой должны указываться сроки работы в компании. Новые стандарты связаны с планами перехода на электронные трудовые книжки, справка же будет замещать бумажный вариант документа.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Работодатели должны в письменном виде сообщить своим сотрудникам о возможности перехода на электронные трудовые книжки. Об этом заявила начальник Департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц ПФР Наталья Белянцева. «Работодатель обязан уведомить каждого сотрудника до 30 июня об изменении в законодательстве и о праве выбора», — цитирует Белянцеву РИА «Новости». По ее словам, если работник решит пользоваться электронной трудовой, то бумажную ему отдадут. При этом в книжке должна появиться запись, что сотрудник подал заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Закон о введении электронных трудовых книжек в России вступил в силу 1 января, передает агентство Nation News. Работники должны подать заявление о выборе вида трудовой с 1 июля по 31 декабря. Минтруда России заявил, что 1 февраля работодатель обязан предоставить сотруднику в последний рабочий день форму СТД-Р, в которой должны указываться сроки работы в компании. Новые стандарты связаны с планами перехода на электронные трудовые книжки, справка же будет замещать бумажный вариант документа.
