Магнитогорский металлургический комбинат выплатил сотрудникам свыше 23 млн рублей за рационализаторские предложения. Они позволили предприятию сэкономить 276 млн рублей, сообщили URA.RU в пресс-службе ММК.
«Группа ММК заинтересована в полном раскрытии творческого потенциала и максимальной вовлеченности сотрудников в жизнь и работу компании. Совершенствование корпоративной культуры, формирование развивающей среды и атмосферы возможностей — залог будущих успехов предприятия. Для этого мы придаем первостепенное значение развитию рационализаторства и изобретательства как важнейшей составляющей нашего инновационного потенциала», — отметил генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев.
Всего в прошлом году работники подали на рассмотрение экспертных комиссий почти 7 тысяч идей. Это на 22,5% больше, чем в 2021 году. Три четверти предложений были одобрены и внедрены в производство.
Чтобы стимулировать инициативу сотрудников, на комбинате для них проводят различные профессиональные конкурсы, семинары, выставки и другие мероприятия. Так, каждый квартал в структурных подразделениях компании проходит конкурс на «Лучшую идею по решению проблемных тем», победители и призеры получают материальное поощрение.
Кроме того, каждый год для сотрудников организуют конкурсы «Лучший молодой рационализатор и изобретатель ПАО „ММК“ с награждением 16 лучших участников в возрасте до 35 лет включительно, а также „Лучшее рационализаторское предложение ПАО ‚ММК‘. В рамках последнего предусмотрено три призовых места в каждой из девяти категорий.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Челябинске и Магнитогорске? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск», чтобы узнавать все новости первыми!
