Центробанк намерен пересмотреть процедуры раскрытия информации о вознаграждениях топ-менеджеров акционерных обществ. Вопрос будет рассмотрен на заседании экспертного совета по корпоративному управлению ЦБ, которое пройдет в конце августа.
В полном раскрытии бонусов конкретных менеджеров регулятор видит и плюсы, и минусы. С одной стороны, компании станут прозрачнее, инвесторы смогут в полной мере оценить адекватность расходов, а Россия поднимется в рейтинге Doing Business. Между тем против такой меры выступает бизнес, а кроме этого, раскрытие сумм бонусов может усилить социальную напряженность и несет криминальные риски, пишут «Ведомости».
ЦБ предлагает компаниям самим выбирать, включать данные о вознаграждении конкретных людей в годовой отчет или нет. При этом в отношении тех, кто не захочет этого делать, предлагается ужесточить существующие требования к отчетам.
По мнению директора PwC Елены Дубовицкой, предложение регулятора можно назвать компромиссным, поскольку для многих компаний раскрытие данных по каждому топ-менеджеру — слишком радикальный шаг, в то же время это поможет инвесторам понять систему вознаграждения и то, насколько выплаты обоснованны.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Все главные новости России и мира - коротко в одном письме. Подписывайтесь на нашу ежедневную рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Центробанк намерен пересмотреть процедуры раскрытия информации о вознаграждениях топ-менеджеров акционерных обществ. Вопрос будет рассмотрен на заседании экспертного совета по корпоративному управлению ЦБ, которое пройдет в конце августа. В полном раскрытии бонусов конкретных менеджеров регулятор видит и плюсы, и минусы. С одной стороны, компании станут прозрачнее, инвесторы смогут в полной мере оценить адекватность расходов, а Россия поднимется в рейтинге Doing Business. Между тем против такой меры выступает бизнес, а кроме этого, раскрытие сумм бонусов может усилить социальную напряженность и несет криминальные риски, пишут «Ведомости». ЦБ предлагает компаниям самим выбирать, включать данные о вознаграждении конкретных людей в годовой отчет или нет. При этом в отношении тех, кто не захочет этого делать, предлагается ужесточить существующие требования к отчетам. По мнению директора PwC Елены Дубовицкой, предложение регулятора можно назвать компромиссным, поскольку для многих компаний раскрытие данных по каждому топ-менеджеру — слишком радикальный шаг, в то же время это поможет инвесторам понять систему вознаграждения и то, насколько выплаты обоснованны.
