В России в ближайшие пять лет дефицит кадров может достигнуть 4 миллионов человек. Об этом предупредил генеральный директор HeadHunter Дмитрий Сергиенков.
«Мы не ожидаем, что рынок в какой-то степени и в какой-то момент станет стабильным и профицитным. Скорее наоборот, видим, что на горизонте пяти лет до четырех млн специалистов будет не хватать в нашей экономике. И на самом деле до 90% из этих четырех млн будут представлять средне- и высококвалифицированные рабочие и специалисты», — сказал Сергиенков на пресс-конференции в понедельник в Екатеринбурге. Цитата по «Интерфакс».
По словам Сергиенков , в стране уже наблюдается недостаток необходимых компетенций, важных для поддержки текущего тренда на реиндустриализацию. По данным пресс-службы HeadHunter, на текущий момент дефицит кадров уже составляет около двух миллионов человек.
Также Сергиенков отметил изменения в подходах к найму сотрудников со стороны работодателей, особенно в малом и среднем бизнесе в регионах. «Мы видим, что с середины прошлого года первый такой сегмент рынка, который начал ощущать на себе, индицировать замедление — это малый и средний бизнес в регионах. (...) К концу прошлого года и в первом квартале этого года, мы видим, что и крупный бизнес начинает более аккуратно вести наем», — заявил он.
Сергиенков также предрек продолжение давления на рынок труда до конца 2025 года с возможным увеличением уровня безработицы. На долгосрочном горизонте, по его словам, проблема кадрового дефицита будет оставаться острой.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В России в ближайшие пять лет дефицит кадров может достигнуть 4 миллионов человек. Об этом предупредил генеральный директор HeadHunter Дмитрий Сергиенков. «Мы не ожидаем, что рынок в какой-то степени и в какой-то момент станет стабильным и профицитным. Скорее наоборот, видим, что на горизонте пяти лет до четырех млн специалистов будет не хватать в нашей экономике. И на самом деле до 90% из этих четырех млн будут представлять средне- и высококвалифицированные рабочие и специалисты», — сказал Сергиенков на пресс-конференции в понедельник в Екатеринбурге. Цитата по «Интерфакс». По словам Сергиенков , в стране уже наблюдается недостаток необходимых компетенций, важных для поддержки текущего тренда на реиндустриализацию. По данным пресс-службы HeadHunter, на текущий момент дефицит кадров уже составляет около двух миллионов человек. Также Сергиенков отметил изменения в подходах к найму сотрудников со стороны работодателей, особенно в малом и среднем бизнесе в регионах. «Мы видим, что с середины прошлого года первый такой сегмент рынка, который начал ощущать на себе, индицировать замедление — это малый и средний бизнес в регионах. (...) К концу прошлого года и в первом квартале этого года, мы видим, что и крупный бизнес начинает более аккуратно вести наем», — заявил он. Сергиенков также предрек продолжение давления на рынок труда до конца 2025 года с возможным увеличением уровня безработицы. На долгосрочном горизонте, по его словам, проблема кадрового дефицита будет оставаться острой.
