{{userService.getUserParam('notifications_count')}} {{ userService.getUserParam('notifications_count')+1 }}
Выйти
Войти
Новости приходят чаще, чем вам хотелось бы, а поводы не интересны?
настроить уведомления
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
подписаться на уведомления
у вас {{ userService.getUserParam('notifications_count') }} новых уведомления
Вы не зарегистрированы. Войдите в свой профиль, чтобы использовать уведомления в полную силу
Редактирование подписок
Комментарии
Авторы
Сюжеты
отписаться
отписаться
отписаться
{{userService.settingsPanel.errors.form}}
{{userService.settingsPanel.errors.name}}
{{userService.settingsPanel.errors.new_password}}
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
Со счетом 92 против 61 выиграла Осака.
Подписаться
Не подписываться
Москва
прогноз на 7 дней
Доллар 66,92
Динамика за 2 недели
Евро 76,08
Динамика за 2 недели
Чтобы подписаться на рассылку, укажите свой e-mail
{{email_subscribe.errors.email}}
10 декабря 2018
15:00  03 ноября 2016 0

ЧТПЗ наградил лучших участников программы Hi-Tech Harvest

Победители получили 10 сертификатов на стажировкуФото: группа ЧТПЗ

Группа ЧТПЗ выступила партнером программы Hi-Tech Harvest I молодежного форума WorldSkills Russia Alumni, который прошел в рамках чемпионата WorldSkills Hi-Tech. В конкурсе приняли участие более 100 участников.

Перед конкурсантами поставили задачу разработать и представить проект по повышению вовлеченности молодых сотрудников компании, выпускников корпоративной образовательной программы «Будущее Белой металлургии», и их наставников — работников трубопрокатного цеха Первоуральского новотрубного завода со стажем.

«Главная задача — сохранить энтузиазм рабочих со стажем и одновременно развивать талант выпускников программы „Будущее Белой металлургии“, только приступивших к работе на производстве», — говорит директор по персоналу группы ЧТПЗ Светлана Кузьминых.

В течение трех дней конкурсанты принимали участие в тренингах, посвященных развитию лидерских и предпринимательских навыков, проектного мышления. По итогам мероприятия участники, представившие наиболее интересные и прикладные проекты, получили 10 сертификатов на оплачиваемую стажировку на предприятиях группы ЧТПЗ и 10 приглашений на экскурсию в цех по производству труб большого диаметра «Высота 239».

Группа ЧТПЗ объединяет предприятия и компании черной металлургии: Челябинский трубопрокатный завод, Первоуральский новотрубный завод, складской комплекс, осуществляющий реализацию трубной продукции группы в регионах, компанию по заготовке и переработке металлолома «МЕТА»; предприятия по производству магистрального оборудования «СОТ», «ЭТЕРНО», MSA (Чехия); нефтесервисный бизнес представлен компанией «Римера».

«Будущее Белой металлургии» — совместный проект группы ЧТПЗ, правительства Свердловской области и Первоуральского металлургического колледжа (ПМК) по подготовке рабочих кадров для металлургической отрасли России.

Александр Лукманов
© Служба новостей «URA.RU»

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
из сюжета
{{item.story_prev.date}}
ПРЕДЫДУЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
{{item.story_next.date}}
СЛЕДУЮЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
Система Orphus
Загрузка...

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
другие новости сюжета
{{item_print.story_prev.date}}
{{item_print.story_next.date}}
Разрешить уведомления Подписаться на рассылку Присоединиться к Telegram Уведомления во Вконтакте
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров