Россияне перестали завидовать своим начальникам и начали относиться к ним с уважением. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного сервисом по поиску работы и сотрудников Rabota.ru.
В исследовании приняли 2350 экономически активных совершеннолетних россиян из всех округов страны, уточняет РИА «Новости». Согласно статистике, завидует начальству всего 1% опрошенных. Тогда как с уважением к своим боссам относятся 47% сотрудников. Ненавидят начальников 4% россиян, а чувство презрения к ним испытывают 6%. Чуть меньше одной пятой опрошенных к руководителям относятся безразлично.
В исследовании отмечается, что «чувство уважения возрастает пропорционально времени совместной работы». При этом чувство ненависти к своему начальству практически не зависит от продолжительности сотрудничества.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Россияне перестали завидовать своим начальникам и начали относиться к ним с уважением. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного сервисом по поиску работы и сотрудников Rabota.ru. В исследовании приняли 2350 экономически активных совершеннолетних россиян из всех округов страны, уточняет РИА «Новости». Согласно статистике, завидует начальству всего 1% опрошенных. Тогда как с уважением к своим боссам относятся 47% сотрудников. Ненавидят начальников 4% россиян, а чувство презрения к ним испытывают 6%. Чуть меньше одной пятой опрошенных к руководителям относятся безразлично. В исследовании отмечается, что «чувство уважения возрастает пропорционально времени совместной работы». При этом чувство ненависти к своему начальству практически не зависит от продолжительности сотрудничества.
