Студенты получили по 60 тысяч рублей от «Пятерочки»

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Круглый стол. Курган, пятерочка
В конкурсе принимали участие студенты вузов со всей страны Фото:

Торговая сеть «Пятерочка» объявила победителей конкурса студенческих идей по развитию бренда работодателя NEXT5. В их числе — студентка Уральского федерального университета. Об этом сообщили в пресс-службе компании.

«Перед нами стоит достаточно амбициозный вызов — изменить отношение к отрасли среди молодежи, наладить отношения с поколением Z, заинтересовать, расширить их восприятие, показать, что ритейл сегодня — это карьерный рост, свежие перспективы, современные подходы в работе, технологии и инновационные проекты», — поделилась директор по управлению персоналом и организационному развитию торговой сети Лариса Бодягина. По ее словам, конкурс помог создать площадку мнений и выстроить диалог с молодыми специалистами. В конкурсе принимали участие студенты вузов со всей страны. Всего участники прислали более 150 заявок. Авторы лучших проектов получат гранты в размере 60 тысяч рублей.

Лучшими жюри признало следующие работы:

• УрФУ, «Сильная корпоративная культура». Проект по подключению сотрудников к съемкам видероликов для Tik-Tok для сплочения команды и развития корпоративной культуры.

• НИУ ВШЭЮ, «Возможности для карьерного роста». Проект по совершенствованию карьерных треков сотрудников благодаря системе горизонтальных перемещений между розницей, офисом и распределительными центрами через ассессмент-центры.

• ИТМО и СПбГУП, «Забота о сотруднике от лидера». Проект по доработкам в мобильном приложении для сотрудников и внешних кандидатов, включающим обучение, игры, карьерное развитие, работу с локальными документами и многое другое.

• СПбГУ, «Инновации и технологии». Проект по внедрению систему подписок как инновационной модели взаимодействия с гостями на российском рынке ритейла.

• СПбГЭУ и КубГУ, «Масштаб и амбиции». Проект по разработке системы по развитию HR-бренда, которая включает экологический марафон на площадках вузов, кейс-завтраки со студентами и сбор и передачу на переработку одноразовых стаканчиков.

• Калужский филиал РАНХиГС, «Обучение сотрудников». Проект по разработке мобильной игры для студентов, которая включает обучение корпоративной культуре, основам ритейла, симуляцию бизнес-процессов.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Торговая сеть «Пятерочка» объявила победителей конкурса студенческих идей по развитию бренда работодателя NEXT5. В их числе — студентка Уральского федерального университета. Об этом сообщили в пресс-службе компании. «Перед нами стоит достаточно амбициозный вызов — изменить отношение к отрасли среди молодежи, наладить отношения с поколением Z, заинтересовать, расширить их восприятие, показать, что ритейл сегодня — это карьерный рост, свежие перспективы, современные подходы в работе, технологии и инновационные проекты», — поделилась директор по управлению персоналом и организационному развитию торговой сети Лариса Бодягина. По ее словам, конкурс помог создать площадку мнений и выстроить диалог с молодыми специалистами. В конкурсе принимали участие студенты вузов со всей страны. Всего участники прислали более 150 заявок. Авторы лучших проектов получат гранты в размере 60 тысяч рублей. Лучшими жюри признало следующие работы: • УрФУ, «Сильная корпоративная культура». Проект по подключению сотрудников к съемкам видероликов для Tik-Tok для сплочения команды и развития корпоративной культуры. • НИУ ВШЭЮ, «Возможности для карьерного роста». Проект по совершенствованию карьерных треков сотрудников благодаря системе горизонтальных перемещений между розницей, офисом и распределительными центрами через ассессмент-центры. • ИТМО и СПбГУП, «Забота о сотруднике от лидера». Проект по доработкам в мобильном приложении для сотрудников и внешних кандидатов, включающим обучение, игры, карьерное развитие, работу с локальными документами и многое другое. • СПбГУ, «Инновации и технологии». Проект по внедрению систему подписок как инновационной модели взаимодействия с гостями на российском рынке ритейла. • СПбГЭУ и КубГУ, «Масштаб и амбиции». Проект по разработке системы по развитию HR-бренда, которая включает экологический марафон на площадках вузов, кейс-завтраки со студентами и сбор и передачу на переработку одноразовых стаканчиков. • Калужский филиал РАНХиГС, «Обучение сотрудников». Проект по разработке мобильной игры для студентов, которая включает обучение корпоративной культуре, основам ритейла, симуляцию бизнес-процессов.
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...