«Петербургская политика» посчитала успехи 80 наследников во власти

Дети российский чиновников все чаще будут занимать крупные должности во власти и бизнесе. К таким выводам пришел фонд «Петербургская политика» в своем обзоре «Преемники 2.0 (аристократы)».

О карьере родственников российской элиты активно заговорили после того, как министра сельского хозяйства в новом правительстве занял Дмитрий Патрушев, сын главы секретаря Совбеза и экс-главы ФСБ Николая Патрушева . «Петербургская политика» изучила биографии и других руководителей. Авторы доклада поделили их на три группы в зависимости от степени карьерного успеха.

Так, наряду с Дмитрием Патрушевым максимального карьерного успеха добился его 36-летний брат Андрей Патрушев , который с 2015 года является вице-президентом «Газпромнефти». В том же списке находится 37-летний президент «Алросы» Сергей Иванов-младший — сын представителя президента по вопросам экологии и экс вице-премьера Сергея Иванова .

В том же списке оказался сын главы Роскосмоса Дмитрия Рогозина, 34-летний Алексей Рогозин , он работает вице-президентом «Объединенной авиастроительной корпорации» по транспортной авиации. До этого он работал замдиректора департамента имущественных отношений Минобороны РФ. Максимальных карьерных успехов достигли и оба сына экс-премьера Михаила Фрадкова . Так, 40-летний Петр Фрадков работает первым заместителем Внешэкономбанка, а 36-летний Павел Фрадков уже почти три года занимает должность заместителя управляющего делами президента.

Помимо детей федеральных чиновников, в списках активно присутствуют дети российских губернаторов. Среди них — сын Челябинского губернатора, 35-летний Александр Дубровский . Он владеет бобровским заводом железобетонных конструкций «Энергия». Большого успеха добились и дети руководителей и бывших руководителей Брянской, Калужской, Орловской, Курской, Ульяновской областей, а также Татарстана, Башкирии, Краснодарского края и многих других.

В докладе говорится о рисках, которые существуют при развитии этого сценария поведения элиты: россияне были недовольны назначением Анатолия Сердюкова (зятя экс-премьера Виктора Зубкова) сначала руководителем Федеральной налоговой службы, а затем министром обороны страны. Активное появление детей российских чиновников на крупных постах связано со старением элиты, считают авторы доклада.

                        «Присутствия темы „наследования“ статусов растет по мере старения политических элит и взросления их детей: в нулевые годы чаще обсуждалось положение в обществе или бизнесе жен чиновников», — говорится в докладе.
                        

В перспективе этот тренд может снизить статус других кадровых источников, говорит один из авторов доклада Михаил Виноградов . Однако назначение детей на крупные должности комфортно для чиновников с психологической точки зрения, говорится в докладе. «Истеблишмент не может игнорировать необходимость обновления элит и смены поколений, однако испытывает вполне естественные тревоги на этот счет с точки зрения гарантии сохранения собственного статуса и положения, внутренней потребности в его передаче по наследству, а также представлений о самоценности общего сохранения управляемости», — пишут авторы. Виноградов считает, что в перспективе это может привести к «перехвату рычагов власти на следующем управленческом уровне».

Политолог Игорь Рябов сказал РБК, что «трудоустройство детей высокопоставленных чиновников — это признак не аристократизма, а построения „системы определенного уровня доверия“ в условиях ограниченности выбора при поиске ключевых кадров». По его словам, позиции на уровне министерств и корпораций закрепляются за силовыми группами влияния, где родственность и преемственность это скорее плюс, чем минус. Плюсы в такой кадровой модели эксперт видит в том, что

                        назначенцы на ключевые должности проходят комплекс проверок, в том числе на аффилированность. «Если наследник продолжает работать на государство, как и отец, а не проматывает семейные капиталы где-нибудь на Сардинии, это можно только приветствовать», — рассуждает Рябов.
                        

«Ведомости» приводят мнение, что «это не плохо и не хорошо, но задает более высокую планку для новых управленцев — им надо с удвоенной энергией доказывать свою эффективность и то, что они получили высокую должность безотносительно своих родственных связей».