{{userService.getUserParam('notifications_count')}} {{ userService.getUserParam('notifications_count')+1 }}
Выйти
Войти
Новости приходят чаще, чем вам хотелось бы, а поводы не интересны?
настроить уведомления
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
подписаться на уведомления
у вас {{ userService.getUserParam('notifications_count') }} новых уведомления
Вы не зарегистрированы. Войдите в свой профиль, чтобы использовать уведомления в полную силу
Редактирование подписок
Комментарии
Авторы
Сюжеты
отписаться
отписаться
отписаться
{{userService.settingsPanel.errors.form}}
{{userService.settingsPanel.errors.name}}
{{userService.settingsPanel.errors.new_password}}
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
Путин внес 3 кандидатуры на должность губернатора Ямала
Подписаться
Не подписываться
Москва
прогноз на 7 дней
Доллар 67,18
Динамика за 2 недели
Евро 77,35
Динамика за 2 недели
Подпишись на URA.RU:
Чтобы подписаться на рассылку, укажите свой e-mail
{{userService.email_subscribe.errors.email}}
{{userService.email_subscribe.msg}}
21 августа 2018
09:15  10 августа 2017 12

Чиновникам будут платить в зависимости от результатов работы

Интервью с Сергеем Тушиным. Екатеринбург, чиновник, бизнесмен, офисные работники, разговаривает по телефону, дипломат
Повышенные зарплаты ожидают только чиновников-"отличников"Фото: Анна Майорова © URA.RU

Министерство экономического развития РФ готовит законопроект, меняющий систему премирования госслужащих, сообщают «Ведомости». Авторы предлагают поставить эти выплаты в зависимость от результатов работы. Сейчас премии, по сути, компенсируют сравнительно низкие оклады, доля которых в зарплате невелика.

Собеседник издания считает, что привязать премии к показателю эффективности будет непросто, потому что базовое вознаграждение за один день работы умножается на коэффициенты, зависящие от персонального вклада человека и командной работы. В работе по поручению такую систему мотивации выстроить практически невозможно.

Эксперты опасаются, что при такой ситуации работники будут занижать цели, чтобы достичь их за короткие сроки. Неудачные примеры такой реформы есть во Франции и в Великобритании. Тем более что для госслужащих в приоритете изначально были стабильность и соцпакет, а не деньги.

Еще одной новацией может стать найм специалистов по срочному контракту. В пример издание приводит Германию, где работники, выполняющие конкретные проекты для министерств, не имеют статуса чиновников.

Дарья Александрович
© Служба новостей «URA.RU»

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
из сюжета
{{item.story_prev.date}}
ПРЕДЫДУЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
{{item.story_next.date}}
СЛЕДУЮЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
Система Orphus
Загрузка...

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
другие новости сюжета
{{item_print.story_prev.date}}
{{item_print.story_next.date}}
Разрешить уведомления Подписаться на рассылку Присоединиться к Telegram Уведомления во Вконтакте
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров