Российские компании могут остаться без инженеров и аналитиков

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Ярмарка вакансий. Челябинск, работа, безработица, поиск работы, рынок труда, ярмарка вакансий, безработный
В России не хватает бизнес-консультантов и менеджеров по страхованию Фото:

Рекрутеры сообщили о нехватке на российском рынке труда бизнес-консультантов, инженеров, страховщиков и рабочих. По данным сервиса по поиску работы Headhunter, в январе на эти вакансии приходилось меньше двух соискателей.

Наименьшее количество соискателей HR-специалисты фиксируют по консультирующим должностям. В список таких профессий входят социологи, бизнес-консультанты, аналитики и коучи. В среднем на 100 таких вакансий приходится 110 кандидатов. «На втором месте по сложности поиска — инженеры различных специализаций, монтажники и диспетчеры-координаторы», — пишет газета «Известия».

На третьем месте по нехватке кадров расположились вакансии страховых менеджеров и рабочих. Не хватает работников и в сферах медицины и фармацевтики, IT, автобизнесе, сфере продаж, строительной и банковской отраслях, а также в гостиничном и ресторанном делах.

В избытке — соискатели на должности высших менеджеров, на вакансии для студентов, а также на должности в сферах развлечений и масс-медиа, где не требуется опыт работы. Хватает также юристов, бухгалтеров и административного персонала.

Ранее сообщалось, что российские работодатели столкнулись с нехваткой сотрудников. Затруднения при поиске сотрудников испытывают в 24% компаний, передает телеканал 360. При этом, согласно результатам опроса, больше половины россиян недовольны своим местом работы. Так, 52% граждан не готовы положительно охарактеризовать своего работодателя и рекомендовать его соискателям, пишет RT.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку.
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Рекрутеры сообщили о нехватке на российском рынке труда бизнес-консультантов, инженеров, страховщиков и рабочих. По данным сервиса по поиску работы Headhunter, в январе на эти вакансии приходилось меньше двух соискателей. Наименьшее количество соискателей HR-специалисты фиксируют по консультирующим должностям. В список таких профессий входят социологи, бизнес-консультанты, аналитики и коучи. В среднем на 100 таких вакансий приходится 110 кандидатов. «На втором месте по сложности поиска — инженеры различных специализаций, монтажники и диспетчеры-координаторы», — пишет газета «Известия». На третьем месте по нехватке кадров расположились вакансии страховых менеджеров и рабочих. Не хватает работников и в сферах медицины и фармацевтики, IT, автобизнесе, сфере продаж, строительной и банковской отраслях, а также в гостиничном и ресторанном делах. В избытке — соискатели на должности высших менеджеров, на вакансии для студентов, а также на должности в сферах развлечений и масс-медиа, где не требуется опыт работы. Хватает также юристов, бухгалтеров и административного персонала. Ранее сообщалось, что российские работодатели столкнулись с нехваткой сотрудников. Затруднения при поиске сотрудников испытывают в 24% компаний, передает телеканал 360. При этом, согласно результатам опроса, больше половины россиян недовольны своим местом работы. Так, 52% граждан не готовы положительно охарактеризовать своего работодателя и рекомендовать его соискателям, пишет RT.
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...