Рекрутеры сообщили о нехватке на российском рынке труда бизнес-консультантов, инженеров, страховщиков и рабочих. По данным сервиса по поиску работы Headhunter, в январе на эти вакансии приходилось меньше двух соискателей.
Наименьшее количество соискателей HR-специалисты фиксируют по консультирующим должностям. В список таких профессий входят социологи, бизнес-консультанты, аналитики и коучи. В среднем на 100 таких вакансий приходится 110 кандидатов. «На втором месте по сложности поиска — инженеры различных специализаций, монтажники и диспетчеры-координаторы», — пишет газета «Известия».
На третьем месте по нехватке кадров расположились вакансии страховых менеджеров и рабочих. Не хватает работников и в сферах медицины и фармацевтики, IT, автобизнесе, сфере продаж, строительной и банковской отраслях, а также в гостиничном и ресторанном делах.
В избытке — соискатели на должности высших менеджеров, на вакансии для студентов, а также на должности в сферах развлечений и масс-медиа, где не требуется опыт работы. Хватает также юристов, бухгалтеров и административного персонала.
Ранее сообщалось, что российские работодатели столкнулись с нехваткой сотрудников. Затруднения при поиске сотрудников испытывают в 24% компаний, передает телеканал 360. При этом, согласно результатам опроса, больше половины россиян недовольны своим местом работы. Так, 52% граждан не готовы положительно охарактеризовать своего работодателя и рекомендовать его соискателям, пишет RT.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Рекрутеры сообщили о нехватке на российском рынке труда бизнес-консультантов, инженеров, страховщиков и рабочих. По данным сервиса по поиску работы Headhunter, в январе на эти вакансии приходилось меньше двух соискателей. Наименьшее количество соискателей HR-специалисты фиксируют по консультирующим должностям. В список таких профессий входят социологи, бизнес-консультанты, аналитики и коучи. В среднем на 100 таких вакансий приходится 110 кандидатов. «На втором месте по сложности поиска — инженеры различных специализаций, монтажники и диспетчеры-координаторы», — пишет газета «Известия». На третьем месте по нехватке кадров расположились вакансии страховых менеджеров и рабочих. Не хватает работников и в сферах медицины и фармацевтики, IT, автобизнесе, сфере продаж, строительной и банковской отраслях, а также в гостиничном и ресторанном делах. В избытке — соискатели на должности высших менеджеров, на вакансии для студентов, а также на должности в сферах развлечений и масс-медиа, где не требуется опыт работы. Хватает также юристов, бухгалтеров и административного персонала. Ранее сообщалось, что российские работодатели столкнулись с нехваткой сотрудников. Затруднения при поиске сотрудников испытывают в 24% компаний, передает телеканал 360. При этом, согласно результатам опроса, больше половины россиян недовольны своим местом работы. Так, 52% граждан не готовы положительно охарактеризовать своего работодателя и рекомендовать его соискателям, пишет RT.
