Сотрудник одного из отделов полиции Кургана, недавно проигравший спор об отмене выговора по службе, намерен уехать в Ханты-Мансийский автономный округ. Участковый Семен Иванов (имя и фамилия изменены, персональные данные и сведения о месте работы имеются в распоряжении редакции), который заявлял о работе за пятерых и взысканиях по службе, решил рассказать о причинах, почему он обратился с иском в суд. Также он поведал корреспонденту URA.RU, что стало основной причиной его намерения перевестись на север. Загруженность участкового В органы внутренних дел Иванов пришел в 2017 году. Он вспоминает, что в течение года в полицию пришли еще несколько его коллег — штат участковых уполномоченных отдела насчитывал порядка 30 человек. Ситуация изменилась: за последние годы многие уволились. «Сейчас нас в отделе пять человек. Два года назад было семеро. И есть вероятность, что в ближайшее время уволятся или переведутся еще два-три человека. Если останется всего два участковых, я не представляю, как они будут справляться с работой», — говорит капитан полиции. Иванов целый год был единственным участковым на опорном пункте, который должны обслуживать пятеро сотрудников. Объем работ приходится выполнять за пятерых, а дополнительная оплата осуществляется лишь за одну единицу — работаешь за пятерых, платят за двоих. При этом есть дежурства три-четыре раза в неделю. «Это когда ездишь по вызовам, пропускаешь через себя огромное количество преступлений. Дежурства проходят с семи утра и до восьми вечера. Раньше они были раз в неделю, теперь чаще. А после них еще требуют отчеты за всю остальную работу. И если ты не смог предоставить, то говорят оставаться сверхурочно и доделывать», — объясняет сотрудник. Помимо порядка на вверенной территории, участковые стали выполнять множество других заданий. Проверяют поднадзорных граждан, работают с подростками. Сейчас даже конвоируют арестованных в суды. Письменные отчеты от участковых требуют каждый день, невзирая на то, было дежурство или нет. Из-за этих отчетов у Иванова и случились противоречия с начальством, которые переросли в судебный спор. Выговор и лишение премий Конфликт с начальником отдела, где трудится полицейский, возник из-за отчетов. Руководитель требовал от загруженного сотрудника письменную отработку заданий. Полицейский объяснял, что не успевает сделать отчеты из-за дежурств и многократно выросшей нагрузки. «Я приезжаю в девять вечера с вызовов. Меня вызывают и спрашивают, где такой-то отчет. Я честно отвечаю, что не успел сделать. Получаю задание идти и делать, никакие доводы не работают», — рассказывает сотрудник. Полицейский признается, что пытался разговаривать с руководителем наедине. Объяснял, что ресурсов одного человека не хватает — и работу за пятерых делать вовремя, и набираться сил после смены. Однако, понимания не встретил. В кабинете начальника капитану сказали идти и выполнять указания, завершать поручения. Никакие объяснения не принимались. Отработав в подобном режиме от рассвета и до заката в течение трех недель, участковый решил воспользоваться своими правами и трудиться в рамках законодательства. Он перестал приходить на работу в свой выходной. Неоплачиваемую сверхурочно работу также стал игнорировать. Все отчеты старался делать в свободные от вызовов и заданий часы, которых было крайне мало. Не получив от сотрудника несколько отчетов, начальник отдела проверил его уже выполненные документы, нашел недочеты и наложил взыскания на участкового. Когда Иванов не смог предоставить отчет четырехлетней давности, то дело дошло до строгого выговора. В дальнейшем это отразилось на выплатах сотруднику. Он был лишен премиальной части зарплаты. Также Иванов не получил традиционную для сотрудников МВД премию перед Новым годом. Судя по расчеткам его коллег, мужчина потерял порядка 200 000 рублей. «Дело не в деньгах, а в справедливости. Поэтому я пошел в суд с требованием отменить взыскание», — объясняет участковый. Систему нужно менять Если бы не работа за пятерых, то Иванова служба устраивает. Он любит свою работу, считает, что должен помогать людям. Его не устраивает лишь отношение одного конкретно взятого начальника. «Такое ощущение, что некоторые сотрудники со стажем из числа руководителей остались в жирных нулевых годах. Когда начальник был царь и бог, а попасть на работу в силовое ведомство было большой удачей. Ситуация изменилась — огромная нехватка кадров, зарплатами нашими уже не заманишь, а они (начальство — прим. ред.) не хотят меняться и ведут себя по-прежнему. Любое несогласие или обсуждение влечет последствия, ищут недоработки и накладывают взыскания — так люди и уходят из полиции», — рассуждает мужчина. А с такими объемами работы найти недочеты особого труда не составляет. В марте из-за нагрузок трое участковых уполномоченных в один день написали рапорт на увольнение. Отдел кадров предложил им перевестись в другое подразделение, в другие отделы, с чем коллеги Иванова согласились. Одного перевели в настоящее время, двое ждут перевода. Участковый пытается что-то изменить. Старается не только для себя, но и коллег. Так, раньше дежурства длились с 7 до 22 часов. Иванов предложил сослуживцам выступить с предложением сократить дежурство до 20 часов — чтобы у людей было время на отдых. Не все были готовы спорить с начальством, но участковый не испугался и стал писать обращения к руководству. «В итоге, все получилось, время дежурства уменьшили до восьми часов вечера — просто я не испугался и начал обсуждать проблему. Если не обсуждать и не требовать, то ничего и не случится», — говорит сотрудник МВД. Иванов после размолвок с начальством и взысканий перестал ходить на работу во внеурочное время. Он считает, что такой труд должен оплачиваться по КЗОТ дополнительно, а не происходить по велению начальника. «Рабочий день начинается в 9 утра, я прихожу к этому времени. И проходит время, и сейчас, оказывается, уже нам начали за выходные платить, либо отгулы давать — в этом году переработки стали компенсировать», — рассказывает Иванов. Еще бы отношение к людям «в полях» было человеческое. Новые взыскания и суд Гражданский иск, в котором Иванов просил отменить выговор, суд отклонил. Сотрудник считает странным, что судья не принял во внимание тот факт, что полицейский должен отчитываться за события максимум полугодовой давности. То, что Иванову дали строгий выговор за документы по эпизоду четырехлетней давности, учтено не было. Однако полицейский собирается подать кассационную жалобу. «Победа в суде словно дала вдохновение моему начальнику. Он снова собрал все дела, нашел нарушения и вынес взыскания всем (!) участковым. Ребята получили выговоры, а я предупреждение о несоответствии. Мне было сказано — или переводись, или дойдет до увольнения. Мне придется перевестись, не хочу уходить из полиции. Но такие начальники разваливают отдел, который и так теряет сотрудников. Поэтому я хочу и буду доказывать свою правоту в суде высшей инстанции», — говорит силовик. Несколько коллег Иванова после взысканий планируют увольняться. Сам он будет переводиться в северные регионы. Переехать вместе с супругой-врачом собирается в один из небольших городов ХМАО. Из полиции уходить не хочет, поскольку считает свою работу важной. Его беспокоит момент, как оставшиеся сотрудники будут справляться с объемами под гнетом требовательного начальства. «Люди ведь обращаются ежедневно и заявлений помногу. Всем необходимо помочь. Но как это сделать в таких рабочих условиях, я не представляю. Нужно ценить работу обычных сотрудников. Я же буду решать свои проблемы в рамках закона — пойду обжаловать решение суда», — говорит сотрудник. Редакция обратилась за комментариями к представителям регионального управления полиции. В ведомстве ответили, что вопросы об обоснованности проведенных проверок и вынесенных в отношении сотрудника взысканий подтверждены в судебном порядке. Ранее URA.RU сообщало, что сотрудник курганской полиции проиграл иск к региональному УМВД. Участковый, работавший за пятерых, требовал отменить полученный строгий выговор, который отразился на премиальной части его зарплаты. Суд в требованиях полицейскому отказал.

прочитать статью полностью