Россияне могут самостоятельно заключать трудовой договор начиная с 16 лет. Однако работа в отдельных сферах, таких как ночные клубы и игорный бизнес, запрещена для несовершеннолетних, сообщил Роструд.
«Несовершеннолетние вправе заключать трудовые договоры с 16 лет, а в некоторых случаях и в младшем возрасте», — приводит слова представителя ведомства РИА «Новости». Подросток в 15 лет может быть задействован в легком труде, который не несет вреда для здоровья.
Четырнадцатилетние могут работать при условии, если один из родителей и органы опеки дадут письменное разрешение. В случае, когда один из родителей против заключения договора, а ребенку меньше 15 лет, учитывается мнение самого несовершеннолетнего и органа опеки и попечительства. При этом работа ни в коем случае не должна мешать освоению школьной программы.
Несовершеннолетним нельзя устанавливать испытательный срок и давать работу, которая может нанести вред физическому здоровью или нравственному развитию. Трудовой день для детей до 16 лет должен составлять не более 24 часов в неделю, для подростков от 16 до 18 лет — не более 35 часов за 7 дней работы.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Россияне могут самостоятельно заключать трудовой договор начиная с 16 лет. Однако работа в отдельных сферах, таких как ночные клубы и игорный бизнес, запрещена для несовершеннолетних, сообщил Роструд. «Несовершеннолетние вправе заключать трудовые договоры с 16 лет, а в некоторых случаях и в младшем возрасте», — приводит слова представителя ведомства РИА «Новости». Подросток в 15 лет может быть задействован в легком труде, который не несет вреда для здоровья. Четырнадцатилетние могут работать при условии, если один из родителей и органы опеки дадут письменное разрешение. В случае, когда один из родителей против заключения договора, а ребенку меньше 15 лет, учитывается мнение самого несовершеннолетнего и органа опеки и попечительства. При этом работа ни в коем случае не должна мешать освоению школьной программы. Несовершеннолетним нельзя устанавливать испытательный срок и давать работу, которая может нанести вред физическому здоровью или нравственному развитию. Трудовой день для детей до 16 лет должен составлять не более 24 часов в неделю, для подростков от 16 до 18 лет — не более 35 часов за 7 дней работы.
