Более 80 студентов пообщались с экспертами топливного бизнеса на профориентационной сессииФото: пресс-служба «Газпром нефти»
Сотрудники автозаправочных станций, топливных терминалов и работники сферы корпоративного управления остаются одними из самых востребованных в отрасли обеспечения России нефтепродуктами. Об этом студентам техникумов и колледжей Екатеринбурга рассказали представители «Газпром нефти» на профориентационной сессии. Как сообщили URA.RU в компании, для студентов провели лекцию и командную викторину, а самых активных участников пригласили на стажировку.
«Обеспечение регионов России качественным моторным топливом — важная задача, от которой зависит устойчивое развитие экономики. Для этого отрасли нужны молодые специалисты, готовые работать с передовыми технологиями и высокими стандартами сервиса. Инвестиции в образование и профориентацию — важный элемент нашей кадровой политики», — отметил директор по региональным продажам «Газпром нефти» Дмитрий Шепельский.
В ходе сессии более 80 студентов пообщались с экспертами топливного бизнеса, узнали об особенностях профессий, возможностях карьерного роста и программах поддержки молодых специалистов. Главным интерактивом сессии стал командный квиз: участники показали свои знания о современных топливных технологиях, требованиях промышленной безопасности и экологических стандартах.
Также студенты побывали на АЗС и познакомились с работой современных автозаправочных комплексов изнутри. Будущие специалисты изучили ключевые бизнес-процессы, технологическое оснащение и принципы построения системы контроля качества топлива.
«Я думала, что работа на АЗС — это только про заправку топливом и кассу. Оказалось, что здесь есть куча высокотехнологичного оборудования и целые системы управления работой станцией», — поделилась впечатлениями студентка Екатеринбургского техникума химического машиностроения Манежа Мусихина.
В финале мероприятия студентам дали практическое задание по мерчандайзингу. Молодые специалисты попробовали себя в роли сотрудников розничных продаж и учились грамотно выкладывать товары в торговой зоне, учитывая реальные бизнес-задачи. Самые активные участники сессии получили предложение пройти стажировку в компании.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Сотрудники автозаправочных станций, топливных терминалов и работники сферы корпоративного управления остаются одними из самых востребованных в отрасли обеспечения России нефтепродуктами. Об этом студентам техникумов и колледжей Екатеринбурга рассказали представители «Газпром нефти» на профориентационной сессии. Как сообщили URA.RU в компании, для студентов провели лекцию и командную викторину, а самых активных участников пригласили на стажировку. «Обеспечение регионов России качественным моторным топливом — важная задача, от которой зависит устойчивое развитие экономики. Для этого отрасли нужны молодые специалисты, готовые работать с передовыми технологиями и высокими стандартами сервиса. Инвестиции в образование и профориентацию — важный элемент нашей кадровой политики», — отметил директор по региональным продажам «Газпром нефти» Дмитрий Шепельский. В ходе сессии более 80 студентов пообщались с экспертами топливного бизнеса, узнали об особенностях профессий, возможностях карьерного роста и программах поддержки молодых специалистов. Главным интерактивом сессии стал командный квиз: участники показали свои знания о современных топливных технологиях, требованиях промышленной безопасности и экологических стандартах. Также студенты побывали на АЗС и познакомились с работой современных автозаправочных комплексов изнутри. Будущие специалисты изучили ключевые бизнес-процессы, технологическое оснащение и принципы построения системы контроля качества топлива. «Я думала, что работа на АЗС — это только про заправку топливом и кассу. Оказалось, что здесь есть куча высокотехнологичного оборудования и целые системы управления работой станцией», — поделилась впечатлениями студентка Екатеринбургского техникума химического машиностроения Манежа Мусихина. В финале мероприятия студентам дали практическое задание по мерчандайзингу. Молодые специалисты попробовали себя в роли сотрудников розничных продаж и учились грамотно выкладывать товары в торговой зоне, учитывая реальные бизнес-задачи. Самые активные участники сессии получили предложение пройти стажировку в компании.
