Можно ли победить сексизм на работе

Советы юристов и психологов

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Публичные слушания бюджета на 2019 год. Челябинск, женские туфли, женщина чиновник, гендерное неравенство, права женщин, женские права
Многие предпочитают умалчивать о проявлении гендерного неравноправия на работе Фото:

Несмотря на утверждения ряда экспертов о том, что дискриминация по половому признаку встречается все реже, сексизм по-прежнему не покидает общество. Об этом свидетельствует, например, заявление спикера гордумы Екатеринбурга Игоря Володина, который связал проблемы полиции с тем, что половина сотрудников — женщины. Психологи и эксперты по праву разъяснили URA.RU, что делать при столкновении с гендерной дискриминацией на работе и когда удастся окончательно победить сексизм.

Есть ли смысл обращаться в суд?

Обращения в суд в связи с дискриминацией по половому признаку встречаются нечасто. Однако нередки случаи, когда женщинам отказывали в трудоустройстве по причине того, что молодая сотрудница может уйти в декрет.

Судебное заседание по уголовному делу Ванюкова Романа. Курган
Дискриминация по половому признаку считается незначительным нарушением
Фото:

«Такие случаи являются нарушением статьи 3 Трудового кодекса „Запрещение дискриминации в сфере труда“. Поэтому за подобные действия могут привлечь к административной ответственности», — рассказала URA.RU юрист и эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева. Но при этом она отметила, что обращение в суд может быть бессмысленным, так как дискриминация по половому признаку считается незначительным нарушением.

«В целом, работник может подать в суд с требованием об устранении дискриминации по половому признаку. Если такое нарушение будет обнаружено, судья вынесет решение об его устранении. Но исполнение этого решения — весьма затруднительно. Возможно, работнику удастся взыскать за это моральный вред, но компенсация будет крайне мала: в Москве — 500 рублей, в регионах еще меньше», — объяснила Яковлева.

Почему не стоит молчать о проблеме?

В некоторых случаях на проблему дискриминации по половому признаку не обращают внимания потому, что люди, столкнувшиеся с этим, молчат. «Нередко человек программирует себя на мысли о том, что бороться за свои права будет бесполезно и лучше тихо уйти с работы. Но есть и те, кто успешно борются за свои права — в итоге им удается или изменить отношение коллеги-сексиста к себе, или уволиться, но сделать это громко, и обратить внимание на проблему. И если бы такими активистами были все, то такой проблемы уже бы не было», — поделилась с URA.RU психолог Наталья Варская.

Ноги. Челябинск
В борьбе с сексизмом пострадавшим следует объединяться
Фото:

В том, что мириться с проблемой не стоит, уверена и уполномоченный по правам человека в Свердловской области Татьяна Мерзлякова. «По своей должности я получала обращения, связанные с дискриминацией на работе по половому признаку. Но сейчас прошел тот страшный период, когда было невыносимо много обращений женщин по этой проблеме», — рассказала URA.RU омбудсмен.

По словам Мерзляковой, в такого рода проблемах силовые структуры, как правило, не предпринимают никаких действий, так как очень сложно доказать, что увольнение с работы произошло именно из-за гендерной дискриминации. Но бороться с этой проблемой необходимо. Для этого пострадавшим следует объединиться и обратиться к уполномоченным по правам человека в регионах РФ.

«Бороться с проблемой дискриминации по половому признаку — это нормально. Гораздо хуже об этом молчать», — уверена Мерзлякова.

Когда удастся окончательно искоренить сексизм на работе?

С учетом того, что предвзятое отношение к противоположному полу возникает из личных предубеждений, искоренить сексизм удастся только тогда, когда люди начнут работать над развитием своего эмоционального интеллекта. «Сейчас мы способны контролировать только внешнее проявление своих эмоций. Но нам важно научиться работать именно с возникновением этих эмоций. Для этого необходимо работать со своим восприятием и мировоззрением», — объясняет психолог Павел Жавнеров. В таком случае, по словам эксперта, негативные эмоции перестанут возникать в любом коллективе. В связи с этим недопонимания между представителями противоположного пола исчезнут автоматически.

Однако психолог предупреждает — пока общество не готово к такому этапу развития. Это во многом связано с тем, что для людей гораздо важнее решить более актуальные проблемы. «Нередко сексизм появляется из-за конкуренции с коллегой, боязни не получить свой кусок хлеба. И когда человека беспокоит то, как прокормить семью и выплатить ипотеку, эмоциональный интеллект будет беспокоить его в последнюю очередь.

Как только люди перестанут выживать и начнут полноценно жить — они обратят внимание на другие проблемы в обществе, в том числе сексизм.

Но это будет следующий этап развития общества», — заключил эксперт.

Где искать истоки сексизма?

Разное. Курган
Некоторые мужчины привыкают с детства воспринимать женщину как прислугу
Фото: Игорь Меркулов © URA.RU

Сексизм начинается с детства — это связано с тем, что отношение к противоположному полу закладывается вместе с воспитанием, объяснил психолог Павел Жавнеров. Так, некоторые мужчины приучены к тому, что женщин можно воспринимать как прислугу — из-за этого стереотипа в рабочей деятельности им сложно оценивать женщину как делового партнера.

Однако также на отношение к противоположному полу влияет неудачный личный опыт. Например, если женщина росла в семье без отца и имела неудачный опыт в общении с мужчинами, то любого представителя противоположного пола она будет изначально рассматривать в негативном ключе.

«Все мы живем исходя из того, какие события произошли в жизни каждого из нас — так формируется мировоззрение.

Основная задача каждого — научиться менять свое восприятие к тому, что происходило у нас в жизни. Только в этом случае мы сможем непредвзято смотреть на жизненные ситуации и оценивать происходящее объективно, то есть вопреки сформированным предубеждениям», — разъясняет психолог.

Несмотря на утверждения ряда экспертов о том, что дискриминация по половому признаку встречается все реже, сексизм по-прежнему не покидает общество. Об этом свидетельствует, например, заявление спикера гордумы Екатеринбурга Игоря Володина, который связал проблемы полиции с тем, что половина сотрудников — женщины. Психологи и эксперты по праву разъяснили URA.RU, что делать при столкновении с гендерной дискриминацией на работе и когда удастся окончательно победить сексизм. Есть ли смысл обращаться в суд? Обращения в суд в связи с дискриминацией по половому признаку встречаются нечасто. Однако нередки случаи, когда женщинам отказывали в трудоустройстве по причине того, что молодая сотрудница может уйти в декрет. «Такие случаи являются нарушением статьи 3 Трудового кодекса „Запрещение дискриминации в сфере труда“. Поэтому за подобные действия могут привлечь к административной ответственности», — рассказала URA.RU юрист и эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева. Но при этом она отметила, что обращение в суд может быть бессмысленным, так как дискриминация по половому признаку считается незначительным нарушением. «В целом, работник может подать в суд с требованием об устранении дискриминации по половому признаку. Если такое нарушение будет обнаружено, судья вынесет решение об его устранении. Но исполнение этого решения — весьма затруднительно. Возможно, работнику удастся взыскать за это моральный вред, но компенсация будет крайне мала: в Москве — 500 рублей, в регионах еще меньше», — объяснила Яковлева. Почему не стоит молчать о проблеме? В некоторых случаях на проблему дискриминации по половому признаку не обращают внимания потому, что люди, столкнувшиеся с этим, молчат. «Нередко человек программирует себя на мысли о том, что бороться за свои права будет бесполезно и лучше тихо уйти с работы. Но есть и те, кто успешно борются за свои права — в итоге им удается или изменить отношение коллеги-сексиста к себе, или уволиться, но сделать это громко, и обратить внимание на проблему. И если бы такими активистами были все, то такой проблемы уже бы не было», — поделилась с URA.RU психолог Наталья Варская. В том, что мириться с проблемой не стоит, уверена и уполномоченный по правам человека в Свердловской области Татьяна Мерзлякова. «По своей должности я получала обращения, связанные с дискриминацией на работе по половому признаку. Но сейчас прошел тот страшный период, когда было невыносимо много обращений женщин по этой проблеме», — рассказала URA.RU омбудсмен. По словам Мерзляковой, в такого рода проблемах силовые структуры, как правило, не предпринимают никаких действий, так как очень сложно доказать, что увольнение с работы произошло именно из-за гендерной дискриминации. Но бороться с этой проблемой необходимо. Для этого пострадавшим следует объединиться и обратиться к уполномоченным по правам человека в регионах РФ. «Бороться с проблемой дискриминации по половому признаку — это нормально. Гораздо хуже об этом молчать», — уверена Мерзлякова. Когда удастся окончательно искоренить сексизм на работе? С учетом того, что предвзятое отношение к противоположному полу возникает из личных предубеждений, искоренить сексизм удастся только тогда, когда люди начнут работать над развитием своего эмоционального интеллекта. «Сейчас мы способны контролировать только внешнее проявление своих эмоций. Но нам важно научиться работать именно с возникновением этих эмоций. Для этого необходимо работать со своим восприятием и мировоззрением», — объясняет психолог Павел Жавнеров. В таком случае, по словам эксперта, негативные эмоции перестанут возникать в любом коллективе. В связи с этим недопонимания между представителями противоположного пола исчезнут автоматически. Однако психолог предупреждает — пока общество не готово к такому этапу развития. Это во многом связано с тем, что для людей гораздо важнее решить более актуальные проблемы. «Нередко сексизм появляется из-за конкуренции с коллегой, боязни не получить свой кусок хлеба. И когда человека беспокоит то, как прокормить семью и выплатить ипотеку, эмоциональный интеллект будет беспокоить его в последнюю очередь. Как только люди перестанут выживать и начнут полноценно жить — они обратят внимание на другие проблемы в обществе, в том числе сексизм. Но это будет следующий этап развития общества», — заключил эксперт. Где искать истоки сексизма? Сексизм начинается с детства — это связано с тем, что отношение к противоположному полу закладывается вместе с воспитанием, объяснил психолог Павел Жавнеров. Так, некоторые мужчины приучены к тому, что женщин можно воспринимать как прислугу — из-за этого стереотипа в рабочей деятельности им сложно оценивать женщину как делового партнера. Однако также на отношение к противоположному полу влияет неудачный личный опыт. Например, если женщина росла в семье без отца и имела неудачный опыт в общении с мужчинами, то любого представителя противоположного пола она будет изначально рассматривать в негативном ключе. «Все мы живем исходя из того, какие события произошли в жизни каждого из нас — так формируется мировоззрение. Основная задача каждого — научиться менять свое восприятие к тому, что происходило у нас в жизни. Только в этом случае мы сможем непредвзято смотреть на жизненные ситуации и оценивать происходящее объективно, то есть вопреки сформированным предубеждениям», — разъясняет психолог.
Расскажите о новости друзьям
Система Orphus

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...