{{userService.getUserParam('notifications_count')}} {{ userService.getUserParam('notifications_count')+1 }}
Выйти
Войти
Новости приходят чаще, чем вам хотелось бы, а поводы не интересны?
настроить уведомления
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
подписаться на уведомления
у вас {{ userService.getUserParam('notifications_count') }} новых уведомления
Вы не зарегистрированы. Войдите в свой профиль, чтобы использовать уведомления в полную силу
Редактирование подписок
Комментарии
Авторы
Сюжеты
отписаться
отписаться
отписаться
{{userService.settingsPanel.errors.form}}
{{userService.settingsPanel.errors.name}}
{{userService.settingsPanel.errors.new_password}}
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
Экс-глава МЧС Пучков срывал выборы в Приморье. Лукашенко хочет ядерное оружие. Тунгусов создаст партию
Подписаться
Не подписываться
Москва
прогноз на 7 дней
Доллар 66,25
Динамика за 2 недели
Евро 78,08
Динамика за 2 недели
Подпишись на URA.RU:
Чтобы подписаться на рассылку, укажите свой e-mail
{{userService.email_subscribe.errors.email}}
{{userService.email_subscribe.msg}}
22 сентября 2018
21 сентября 2018
07:00  29 августа 2018 13

Пенсионный фонд нашел, как защитить граждан от произвола работодателей

Тобольск памятники духовная столица, трудовая книжка
Первыми «цифровизации» подвергнут трудовые книжкиФото: Ростислав Журавлев © URA.RU

Технология блокчейн будет использоваться Пенсионным фондом России для отслеживания информации о трудовых договорах, которые заключают сотрудники и работодатели. Таким образом планируется уменьшить расходы на хранение большого объема данных, а также защитить граждан от недобросовестных работодателей, допускающих нарушения при трудоустройстве.

Кроме того, в ПФР ожидают, что их цифровая платформа станет агрегатором сервисов соцобеспечения населения, интегрируя те из них, о которых пользователи еще не знают. «Цифровая платформа ПФР должна, с одной стороны, существенно снизить трансакционные издержки фонда, а с другой — обеспечить его проактивное развитие в условиях цифровизации российской экономики», — приводят «Известия» комментарий пресс-службы ПФР.

Развитие смарт-контрактов сделает прозрачными отношения между физическими и юридическими лицами Важным факторм станет и высвобождение труда тех, чья деятельность связана с заключением соглашений и договоров.

По мнению экспертов, в действиях ПФР есть смысл: уровень нарушения трудовых соглашений между сотрудниками и работодателями очень высок. В основном это относится к сфере малого и среднего предпринимательства. Права работника нарушаются изначально, когда работодатель сразу при трудоустройстве определяет некие условия по упрощенному увольнению.

Отметим, переход на электронную форму закрепления трудовых отношений будет постепенным. Ранее сообщалось, что система цифровых трудовых книжек начнет свою работу только с 2020 года. Однако и после этого работодатели сохранят традиционный документооборот.

Евгений Александров
© Служба новостей «URA.RU»

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
из сюжета
{{item.story_prev.date}}
ПРЕДЫДУЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
{{item.story_next.date}}
СЛЕДУЮЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
Система Orphus
Загрузка...

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
другие новости сюжета
{{item_print.story_prev.date}}
{{item_print.story_next.date}}
Разрешить уведомления Подписаться на рассылку Присоединиться к Telegram Уведомления во Вконтакте
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров