Задержка зарплаты или ее частичная выплата являются основанием для обращения в трудовую инспекцию и в суд. Об этом заявила адвокат Валентина Дублина. «Есть вариант добиться выплаты именно той суммы заработной платы, которая значилась в трудовом договоре», — цитирует юриста «Российская газета». В случае необоснованного уменьшения зарплаты Дублина посоветовала направлять претензию работодателю и обращаться в трудовую инспекцию. Собеседница газеты подчеркнула, что в ряде случаев зарплата состоит из оклада, премиальной части и других выплат. Причем, иногда премиальная часть значительно превышает оклад. Поэтому, если работник по какой-то причине лишился премии, у него возникает ощущение, что его обманули. Ранее эксперты сайта «Работа.ру» назвали пятерку городов, в которой соискатели надеются на высокие зарплаты в своей сфере. На первом месте оказалась Москва. За ней идут Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург и Казань.

прочитать статью полностью