В Уральском федеральном округе (УрФО) наблюдается серьезный кадровый голод. В тройку регионов с наиболее выраженным дефицитом работников вошли Курганская, Челябинская и Свердловская области. Данными аналитиков с корреспондентом URA.RU поделились в пресс-службе поискового сервиса работы hh.ru.
«В целом по УрФО на одну вакансию приходится всего три резюме. В Курганской области 2,3 резюме на одно предложение по работе, в Челябинской 2,7, замыкает тройку лидеров антирейтинга Свердловская область со средним показателем 2,8 резюме», — сказано в сообщении. Также в Ямало-Ненецком АО насчитывается 3,2 резюме на вакансию. Показатели Ханты-Мансийского АО и Тюменской области составили 3,9 резюме.
По России на одно предложение по работе приходится в среднем 3,9 резюме. «Если ваши конкуренты за персонал начали активно размещать вакансии с хорошими условиями и зарплаты в них соответствуют рыночным (или даже выше), значит, внимания к вашей компании будет меньше. Это очень простая логика, потому что людей на рынке труда больше не становится. Соискатели выбирают, где лучше», — считает главный эксперт компании по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.
Ранее URA.RU писало, что губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев сообщил о готовящейся реформе, призванной решить проблему дефицита кадров на заводах региона. В этом мэрам и главам предприятий помогут кураторы в министерствах.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Несмотря на трудности и попытки дискредитировать нас, URA.RU продолжает держать вас в курсе главных событий. О том, что происходит с агентством, а также последних новостях России и мира — в telegram-канале URA.RU.
URA.RU стало жертвой провокации — наш редактор арестован на 2 месяца за подозрение во взятке в 20 тысяч рублей родному дяде.
Несмотря на давление, мы продолжаем рассказывать о главных новостях страны и мира. Подпишись!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Уральском федеральном округе (УрФО) наблюдается серьезный кадровый голод. В тройку регионов с наиболее выраженным дефицитом работников вошли Курганская, Челябинская и Свердловская области. Данными аналитиков с корреспондентом URA.RU поделились в пресс-службе поискового сервиса работы hh.ru. «В целом по УрФО на одну вакансию приходится всего три резюме. В Курганской области 2,3 резюме на одно предложение по работе, в Челябинской 2,7, замыкает тройку лидеров антирейтинга Свердловская область со средним показателем 2,8 резюме», — сказано в сообщении. Также в Ямало-Ненецком АО насчитывается 3,2 резюме на вакансию. Показатели Ханты-Мансийского АО и Тюменской области составили 3,9 резюме. По России на одно предложение по работе приходится в среднем 3,9 резюме. «Если ваши конкуренты за персонал начали активно размещать вакансии с хорошими условиями и зарплаты в них соответствуют рыночным (или даже выше), значит, внимания к вашей компании будет меньше. Это очень простая логика, потому что людей на рынке труда больше не становится. Соискатели выбирают, где лучше», — считает главный эксперт компании по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина. Ранее URA.RU писало, что губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев сообщил о готовящейся реформе, призванной решить проблему дефицита кадров на заводах региона. В этом мэрам и главам предприятий помогут кураторы в министерствах.
