В регионах УрФО выявили серьезный дефицит сотрудников

hh.ru: на одну вакансию в регионах УрФО приходится по три резюме
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Клипарт. Выплата заработной платы. Екатеринбург, трудовая книжка, трудоустройство, работа, безработица, квитанция, вакансии, увольнение, увольнение с работы, увольнение работника, отдел кадров
В регионах УрФО на одну вакансию приходится в среднем три резюме Фото:

В Уральском федеральном округе (УрФО) наблюдается серьезный кадровый голод. В тройку регионов с наиболее выраженным дефицитом работников вошли Курганская, Челябинская и Свердловская области. Данными аналитиков с корреспондентом URA.RU поделились в пресс-службе поискового сервиса работы hh.ru.

«В целом по УрФО на одну вакансию приходится всего три резюме. В Курганской области 2,3 резюме на одно предложение по работе, в Челябинской 2,7, замыкает тройку лидеров антирейтинга Свердловская область со средним показателем 2,8 резюме», — сказано в сообщении. Также в Ямало-Ненецком АО насчитывается 3,2 резюме на вакансию. Показатели Ханты-Мансийского АО и Тюменской области составили 3,9 резюме.

По России на одно предложение по работе приходится в среднем 3,9 резюме. «Если ваши конкуренты за персонал начали активно размещать вакансии с хорошими условиями и зарплаты в них соответствуют рыночным (или даже выше), значит, внимания к вашей компании будет меньше. Это очень простая логика, потому что людей на рынке труда больше не становится. Соискатели выбирают, где лучше», — считает главный эксперт компании по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.

Ранее URA.RU писало, что губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев сообщил о готовящейся реформе, призванной решить проблему дефицита кадров на заводах региона. В этом мэрам и главам предприятий помогут кураторы в министерствах.

Если вы хотите сообщить новость, напишите нам

Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.

Главные новости России и мира - коротко в одном письме. Подписывайтесь на нашу ежедневную рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Уральском федеральном округе (УрФО) наблюдается серьезный кадровый голод. В тройку регионов с наиболее выраженным дефицитом работников вошли Курганская, Челябинская и Свердловская области. Данными аналитиков с корреспондентом URA.RU поделились в пресс-службе поискового сервиса работы hh.ru. «В целом по УрФО на одну вакансию приходится всего три резюме. В Курганской области 2,3 резюме на одно предложение по работе, в Челябинской 2,7, замыкает тройку лидеров антирейтинга Свердловская область со средним показателем 2,8 резюме», — сказано в сообщении. Также в Ямало-Ненецком АО насчитывается 3,2 резюме на вакансию. Показатели Ханты-Мансийского АО и Тюменской области составили 3,9 резюме. По России на одно предложение по работе приходится в среднем 3,9 резюме. «Если ваши конкуренты за персонал начали активно размещать вакансии с хорошими условиями и зарплаты в них соответствуют рыночным (или даже выше), значит, внимания к вашей компании будет меньше. Это очень простая логика, потому что людей на рынке труда больше не становится. Соискатели выбирают, где лучше», — считает главный эксперт компании по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина. Ранее URA.RU писало, что губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев сообщил о готовящейся реформе, призванной решить проблему дефицита кадров на заводах региона. В этом мэрам и главам предприятий помогут кураторы в министерствах.
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...