17 мая 2025
16 мая 2025

В регионах УрФО выявили серьезный дефицит сотрудников

hh.ru: на одну вакансию в регионах УрФО приходится по три резюме
© Служба новостей «URA.RU»
Авторизуйтесь, чтобы подписаться на автора
Размер текста
-
18
+
Клипарт. Выплата заработной платы. Екатеринбург, трудовая книжка, трудоустройство, работа, безработица, квитанция, вакансии, увольнение, увольнение с работы, увольнение работника, отдел кадров
В регионах УрФО на одну вакансию приходится в среднем три резюме Фото:

В Уральском федеральном округе (УрФО) наблюдается серьезный кадровый голод. В тройку регионов с наиболее выраженным дефицитом работников вошли Курганская, Челябинская и Свердловская области. Данными аналитиков с корреспондентом URA.RU поделились в пресс-службе поискового сервиса работы hh.ru.

«В целом по УрФО на одну вакансию приходится всего три резюме. В Курганской области 2,3 резюме на одно предложение по работе, в Челябинской 2,7, замыкает тройку лидеров антирейтинга Свердловская область со средним показателем 2,8 резюме», — сказано в сообщении. Также в Ямало-Ненецком АО насчитывается 3,2 резюме на вакансию. Показатели Ханты-Мансийского АО и Тюменской области составили 3,9 резюме.

По России на одно предложение по работе приходится в среднем 3,9 резюме. «Если ваши конкуренты за персонал начали активно размещать вакансии с хорошими условиями и зарплаты в них соответствуют рыночным (или даже выше), значит, внимания к вашей компании будет меньше. Это очень простая логика, потому что людей на рынке труда больше не становится. Соискатели выбирают, где лучше», — считает главный эксперт компании по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.

Ранее URA.RU писало, что губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев сообщил о готовящейся реформе, призванной решить проблему дефицита кадров на заводах региона. В этом мэрам и главам предприятий помогут кураторы в министерствах.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
Вы подписались на рассылку
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Уральском федеральном округе (УрФО) наблюдается серьезный кадровый голод. В тройку регионов с наиболее выраженным дефицитом работников вошли Курганская, Челябинская и Свердловская области. Данными аналитиков с корреспондентом URA.RU поделились в пресс-службе поискового сервиса работы hh.ru. «В целом по УрФО на одну вакансию приходится всего три резюме. В Курганской области 2,3 резюме на одно предложение по работе, в Челябинской 2,7, замыкает тройку лидеров антирейтинга Свердловская область со средним показателем 2,8 резюме», — сказано в сообщении. Также в Ямало-Ненецком АО насчитывается 3,2 резюме на вакансию. Показатели Ханты-Мансийского АО и Тюменской области составили 3,9 резюме. По России на одно предложение по работе приходится в среднем 3,9 резюме. «Если ваши конкуренты за персонал начали активно размещать вакансии с хорошими условиями и зарплаты в них соответствуют рыночным (или даже выше), значит, внимания к вашей компании будет меньше. Это очень простая логика, потому что людей на рынке труда больше не становится. Соискатели выбирают, где лучше», — считает главный эксперт компании по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина. Ранее URA.RU писало, что губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев сообщил о готовящейся реформе, призванной решить проблему дефицита кадров на заводах региона. В этом мэрам и главам предприятий помогут кураторы в министерствах.
Расскажите о новости друзьям
Комментарии 15
Авторизуйтесь, чтобы подписаться на комментарии
?
40
1
Может попробуете сделать з/ платы как на заводах, и кадрового голода не будет. Инфляция идет,а зарплата не увеличивается.
777
28
1
соискатель выбирает там где лучше? до вас что это только что дошло что ли
Карман
0
6
У населения эту проблему решают, не знаю как в других областях, у нас направленны силы на студентов, на увеличение мест в колледжах
Лидер
0
15
Наверное стоит тем, кто без работы сидит, пойти отучиться и идти работать по актуальным должностям
Укажите ваше имя
3
0
Получается в ХМАО самый большой дефицит кадров , в отличии от нас у них там больше показатели
Показать еще комментарии
Написать комментарий
Загрузка...