28 марта 2024

Работодатели могут на 10 лет оказаться за решеткой за задержку зарплаты

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Клипарт депозитфото, банкротство, банкрот, нет денег, пустой кошелек
Некоторые россияне месяцами не видят зарплаты Фото:

Директора предприятий могут на 10 лет оказаться в тюрьме за задержку зарплаты своим сотрудникам. Ужесточение наказания для руководителей организаций, не выплачивающих жалованье, обсуждают вместе с правительственной комиссией Следственный комитет и МВД.

Невыплату зарплаты предлагают приравнять к преступлениям средней тяжести, пишет газета «Известия». Если задержка составляет более двух месяцев, то работодатель может лишиться свободы сроком на пять лет. Если деньги работнику не выплачивались

три месяца и дольше, то руководителю, согласно инициативе чиновников, может грозить до десяти лет тюрьмы.

Силовики должны дать ответ на вопрос. правомерно ли статью 145.1 УК («Невыплата зарплаты…») к преступлениям средней тяжести, а при длительном отказе платить работнику деньги — к тяжким. «Уголовная ответственность за невыплату зарплаты необходима прежде всего для решения социальной задачи: укрепления гарантий получения людьми заработанных денег», — считает председатель правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев.

На данный момент, как напоминает газета, за неполную выплату зарплаты, а также пенсий, стипендий и пособий на протяжении свыше трех месяцев руководителю организации может грозить наказание до года лишения свободы. За невыплату зарплаты свыше двух месяцев может грозить реальный срок до трех лет. В Уголовном кодексе уточняется, что реальный срок для руководителя «светит» лишь в том случае, если удастся доказать, что невыплата зарплаты произошла из корыстных или личных интересов работодателя.

Вместе с тем существует и альтернативное наказание — штраф до 500 тысяч рублей или общественные работы.

В документах правительственной комиссии указано, что на 1 декабря 2019 года работодатели суммарно задолжали сотрудникам 2,9 млрд рублей, это примерно по 67 тысяч рублей каждому.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку.
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Директора предприятий могут на 10 лет оказаться в тюрьме за задержку зарплаты своим сотрудникам. Ужесточение наказания для руководителей организаций, не выплачивающих жалованье, обсуждают вместе с правительственной комиссией Следственный комитет и МВД. Невыплату зарплаты предлагают приравнять к преступлениям средней тяжести, пишет газета «Известия». Если задержка составляет более двух месяцев, то работодатель может лишиться свободы сроком на пять лет. Если деньги работнику не выплачивались три месяца и дольше, то руководителю, согласно инициативе чиновников, может грозить до десяти лет тюрьмы. Силовики должны дать ответ на вопрос. правомерно ли статью 145.1 УК («Невыплата зарплаты…») к преступлениям средней тяжести, а при длительном отказе платить работнику деньги — к тяжким. «Уголовная ответственность за невыплату зарплаты необходима прежде всего для решения социальной задачи: укрепления гарантий получения людьми заработанных денег», — считает председатель правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев. На данный момент, как напоминает газета, за неполную выплату зарплаты, а также пенсий, стипендий и пособий на протяжении свыше трех месяцев руководителю организации может грозить наказание до года лишения свободы. За невыплату зарплаты свыше двух месяцев может грозить реальный срок до трех лет. В Уголовном кодексе уточняется, что реальный срок для руководителя «светит» лишь в том случае, если удастся доказать, что невыплата зарплаты произошла из корыстных или личных интересов работодателя. Вместе с тем существует и альтернативное наказание — штраф до 500 тысяч рублей или общественные работы. В документах правительственной комиссии указано, что на 1 декабря 2019 года работодатели суммарно задолжали сотрудникам 2,9 млрд рублей, это примерно по 67 тысяч рублей каждому.
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...