{{userService.getUserParam('notifications_count')}} {{ userService.getUserParam('notifications_count')+1 }}
Выйти
Войти
Новости приходят чаще, чем вам хотелось бы, а поводы не интересны?
настроить уведомления
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
подписаться на уведомления
у вас {{ userService.getUserParam('notifications_count') }} новых уведомления
Вы не зарегистрированы. Войдите в свой профиль, чтобы использовать уведомления в полную силу
Редактирование подписок
Комментарии
Авторы
Сюжеты
отписаться
отписаться
отписаться
{{userService.settingsPanel.errors.form}}
{{userService.settingsPanel.errors.name}}
{{userService.settingsPanel.errors.new_password}}
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
Путин внес 3 кандидатуры на должность губернатора Ямала
Подписаться
Не подписываться
Москва
прогноз на 7 дней
Доллар 67,18
Динамика за 2 недели
Евро 76,72
Динамика за 2 недели
Подпишись на URA.RU:
Чтобы подписаться на рассылку, укажите свой e-mail
{{userService.email_subscribe.errors.email}}
{{userService.email_subscribe.msg}}
20 августа 2018
20:20  06 августа 2018 41

Новая версия «предпенсионного» возраста: не два года, а 15 лет

Страх перед бунтом из-за реформы так велик, что теперь без работы оставят молодых

Михаил Белый
© Служба новостей «URA.RU»
Пенсионеры на Кировке. Челябинск, модный пенсионер
Пожилые люди вскоре окажутся значимой частью любого трудового коллективаФото: Вадим Ахметов © URA.RU

На сайте Российской общественной инициативы появилось предложение ввести обязательные квоты в размере 20% на количество сотрудников предпенсионного возраста для всех видов работодателей. За соблюдением данной нормы должны будут следить трудовые инспекторы. Нарушающих правило ждут разбирательства и штрафы. Кроме того, на законодательном уровне может быть закреплено понятие «предпенсионный возраст» — для мужчин от 50 до 65 лет и для женщин от 45 до 63 лет.

Ранее представители ОНФ заявляли о необходимости расширить в законодательстве понятие «предпенсионный возраст» (сейчас он составляет два года, по словам специалистов, стоит увеличить его до пяти лет) и подкрепить его рядом социальных гарантий и льгот. По мнению экспертов ОНФ, у таких граждан должно быть право выйти на пенсию досрочно или продолжать трудиться, если у них есть такое желание. При этом к их пенсионным выплатам следует применять соответствующие коэффициенты.

Разное. Курган, старики, велосипед, беседа, пенсионеры на скамейке, пожилые люди, посиделки, компания стариков
Работодатели опасаются, что пожилые сотрудники вскоре станут их головной болью
Фото: Игорь Меркулов © URA.RU

Роструд выпустил письмо, в котором сообщил об организации работы «горячей линии» по вопросам нарушения трудовых прав граждан предпенсионного возраста. В ряде регионов уже начались проверки предприятий на предмет возможных нарушений прав пожилых сотрудников.

По мнению главы Центра урегулирования социальных конфликтов Олега Иванова, определенная логика в этом предложении есть. «Закрепление на законодательном уровне понятия „предпенсионный возраст“ может дать новые возможности для профессиональной самореализации таких людей. Также это могло бы уменьшить социальную напряженность среди „предпенсионеров“, которые живут в ожидании сокращений на работе», — пояснил он «URA.RU».

В то же время Иванов предположил, что работодатели пойдут на разные ухищрения, чтобы как-то обойти такую квоту: «Например, предлагая по этим должностям наименьшую ставку оплаты труда по предприятию. Или же предлагать „формальные“ должности, не требующие какой-либо полезной деятельности. В итоге люди или сами не согласятся на такую работу, или будут практически сразу увольняться». Он признал, что проще и удобнее работать с молодыми людьми, поскольку они «легко обучаемы, менее требовательны, неконфликтны, более активны и восприимчивы к техническим новинкам».

Политолог Сергей Журавский подтвердил «URA.RU», что подобная «обязаловка» с большой долей вероятности обернется целым рядом побочных эффектов:

«Самый главный из них заключается в том, что начнут бунтовать представители бизнеса. Многие перестанут под различными предлогами принимать на работу не только стариков, но и людей старше 45 лет. Обеспечивать квоту будут за счет низкооплачиваемого персонала — например, вахтеров, уборщиц».

Речь идет о попытке переложить социальные проблемы государства на предпринимателей, констатировал в беседе с «URARU» руководитель Центра экономических и политических реформ Николай Миронов. «Такие инициативы станут серьезным тормозом в развитии бизнеса в России и ударят по экономике, государство в итоге недоберет налоги, и вновь придется закручивать гайки. Еще один риск — без работы будет оставаться молодежь. Эта инициатива крайне неграмотна и с экономической, и с социальной точек зрения», — отметил собеседник агентства.

Генеральный директор аналитического центра Polit.Generation Ярослав Игнатовский заявил «URA.RU», что введение в законодательство понятия «предпенсионного возраста» должно давать дополнительные права будущим пенсионерам: «Было бы разумно предоставить этой категории граждан дополнительные льготы. Полагаю, что государство имеет такие возможности». Идею о квотировании в штате предприятий пожилых сотрудников Игнатовский назвал «провальной»: «Это приведет к отсутствию на рынке конкуренции. Люди будут занимать места более эффективных, молодых, энергичных сотрудников. Да и не у каждого работодателя вообще найдется место для пожилых. Например, event-агентству для продвижения своего бизнеса нужны молодые, симпатичные девушки, а не веселые старушки».

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
из сюжета
{{item.story_prev.date}}
ПРЕДЫДУЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
{{item.story_next.date}}
СЛЕДУЮЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
Система Orphus
Загрузка...

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
другие новости сюжета
{{item_print.story_prev.date}}
{{item_print.story_next.date}}
Разрешить уведомления Подписаться на рассылку Присоединиться к Telegram Уведомления во Вконтакте
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров