{{userService.getUserParam('notifications_count')}} {{ userService.getUserParam('notifications_count')+1 }}
Выйти
Войти
Новости приходят чаще, чем вам хотелось бы, а поводы не интересны?
настроить уведомления
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
подписаться на уведомления
у вас {{ userService.getUserParam('notifications_count') }} новых уведомления
Вы не зарегистрированы. Войдите в свой профиль, чтобы использовать уведомления в полную силу
Редактирование подписок
Комментарии
Авторы
Сюжеты
отписаться
отписаться
отписаться
{{userService.settingsPanel.errors.form}}
{{userService.settingsPanel.errors.name}}
{{userService.settingsPanel.errors.new_password}}
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
Со счетом 92 против 61 выиграла Осака.
Подписаться
Не подписываться
Москва
прогноз на 7 дней
Доллар 66,62
Динамика за 2 недели
Евро 75,38
Динамика за 2 недели
Чтобы подписаться на рассылку, укажите свой e-mail
{{email_subscribe.errors.email}}
17 декабря 2018
12:55  24 ноября 2016 0

Ученые рассказали, как часто надо менять работу

Морг, увольнение, безработица, эмоции, безработица, увольнение работника, потеря работы, коробка с вещами
Место работы лучше менять через каждые пять летФото: depositphotos.com © URA.Ru

Ученые выяснили: чтобы оставаться эффективным сотрудником, нужно менять место работы каждые пять-семь лет. Иначе, как сделали выводы американские исследователи из штата Массачусетс, эффективность деятельности падает, а затем и вовсе сходит на «нет».

Ученые попросили поделиться опытом и ответить на вопросы почти полторы тысячи сотрудников одной из крупных корпораций. Выяснилось, что после пяти-семи лет нахождения в одной и той же должности эффективность деятельности работника начинает падать, приводит данные исследования «Национальная служба новостей».

Со временем, как выяснили ученые, сотрудник становится не только менее активным, но и просто начинает уставать от рутины. Работник перестает проявлять инициативу и совершенно не думает о карьерном росте. Там, где сотрудники давно находятся в одном и том же коллективе, начинает меняться психологический климат, что чревато конфликтами и скандалами.

Нина Калинина
© Служба новостей «URA.RU»

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
из сюжета
{{item.story_prev.date}}
ПРЕДЫДУЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
{{item.story_next.date}}
СЛЕДУЮЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
Система Orphus
Загрузка...

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
другие новости сюжета
{{item_print.story_prev.date}}
{{item_print.story_next.date}}
Разрешить уведомления Подписаться на рассылку Присоединиться к Telegram Уведомления во Вконтакте
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров