Ученые выяснили: чтобы оставаться эффективным сотрудником, нужно менять место работы каждые пять-семь лет. Иначе, как сделали выводы американские исследователи из штата Массачусетс, эффективность деятельности падает, а затем и вовсе сходит на «нет».
Ученые попросили поделиться опытом и ответить на вопросы почти полторы тысячи сотрудников одной из крупных корпораций. Выяснилось, что после пяти-семи лет нахождения в одной и той же должности эффективность деятельности работника начинает падать, приводит данные исследования «Национальная служба новостей».
Со временем, как выяснили ученые, сотрудник становится не только менее активным, но и просто начинает уставать от рутины. Работник перестает проявлять инициативу и совершенно не думает о карьерном росте. Там, где сотрудники давно находятся в одном и том же коллективе, начинает меняться психологический климат, что чревато конфликтами и скандалами.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Ученые выяснили: чтобы оставаться эффективным сотрудником, нужно менять место работы каждые пять-семь лет. Иначе, как сделали выводы американские исследователи из штата Массачусетс, эффективность деятельности падает, а затем и вовсе сходит на «нет». Ученые попросили поделиться опытом и ответить на вопросы почти полторы тысячи сотрудников одной из крупных корпораций. Выяснилось, что после пяти-семи лет нахождения в одной и той же должности эффективность деятельности работника начинает падать, приводит данные исследования «Национальная служба новостей». Со временем, как выяснили ученые, сотрудник становится не только менее активным, но и просто начинает уставать от рутины. Работник перестает проявлять инициативу и совершенно не думает о карьерном росте. Там, где сотрудники давно находятся в одном и том же коллективе, начинает меняться психологический климат, что чревато конфликтами и скандалами.
