С февраля россиян будут увольнять по новым правилам

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Трудовая книжка Российской Федерации. Екатеринбург, трудовая книжка, вакансии, трудоустройство, работа
Трудовая книжка станет не нужна Фото:

В России с 1 февраля изменились правила увольнения работников. В последний трудовой день бухгалтерия или отдел кадров вместе с другими документами обязаны выдавать сотруднику на руки сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р.

В справке СТД-Р, как пояснили в Минтруда, должна содержаться информация о том, сколько времени сотрудник проработал в данной компании. «Фактически она является аналогом выписки из трудовой книжки», — пояснили в ведомстве. Там отметили, что новые стандарты при увольнении сотрудника связаны с переходом на электронные трудовые книжки.

В конце 2019 года президент РФ Владимир Путин подписал закон о введении электронных трудовых книжек. Каждый работник в течение 2020 года может выбирать: оставить все записи о своей трудовой деятельности на бумаге, или перевести данные в электронный формат. В электронном документе будет содержаться информация о стаже работы, занимаемой должности, окончании трудового договора и увольнении. Также закон предоставляет возможность работодателям собирать необходимые ему данные о потенциальном работнике в электронном виде.

Подпишитесь на URA.RU в Telegram! Наш канал следит за всем миром и рассказывает, что пишут о России за рубежом. Наши подписчики узнают о мировых сенсациях первыми!

Коротко о главных событиях спецоперации и не только - в одном письме. Подписывайтесь на нашу ежедневную рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В России с 1 февраля изменились правила увольнения работников. В последний трудовой день бухгалтерия или отдел кадров вместе с другими документами обязаны выдавать сотруднику на руки сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р. В справке СТД-Р, как пояснили в Минтруда, должна содержаться информация о том, сколько времени сотрудник проработал в данной компании. «Фактически она является аналогом выписки из трудовой книжки», — пояснили в ведомстве. Там отметили, что новые стандарты при увольнении сотрудника связаны с переходом на электронные трудовые книжки. В конце 2019 года президент РФ Владимир Путин подписал закон о введении электронных трудовых книжек. Каждый работник в течение 2020 года может выбирать: оставить все записи о своей трудовой деятельности на бумаге, или перевести данные в электронный формат. В электронном документе будет содержаться информация о стаже работы, занимаемой должности, окончании трудового договора и увольнении. Также закон предоставляет возможность работодателям собирать необходимые ему данные о потенциальном работнике в электронном виде.
Расскажите о новости друзьям
Система Orphus

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...