С февраля россиян будут увольнять по новым правилам
Трудовая книжка станет не нужна
Фото: Фото: Анна Майорова © URA.RU
В России с 1 февраля изменились правила увольнения работников. В последний трудовой день бухгалтерия или отдел кадров вместе с другими документами обязаны выдавать сотруднику на руки сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р.
В справке СТД-Р, как пояснили в Минтруда, должна содержаться информация о том, сколько времени сотрудник проработал в данной компании. «Фактически она является аналогом выписки из трудовой книжки», — пояснили в ведомстве. Там отметили, что новые стандарты при увольнении сотрудника связаны с переходом на электронные трудовые книжки.
В конце 2019 года президент РФ Владимир Путин подписал закон о введении электронных трудовых книжек. Каждый работник в течение 2020 года может выбирать: оставить все записи о своей трудовой деятельности на бумаге, или перевести данные в электронный формат. В электронном документе будет содержаться информация о стаже работы, занимаемой должности, окончании трудового договора и увольнении. Также закон предоставляет возможность работодателям собирать необходимые ему данные о потенциальном работнике в электронном виде.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации».
Сохрани номер URA.RU — сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.