Россиян стали чаще увольнять за посты в соцсетях

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Мессенджеры: Telegram, ICQ. Екатеринбург , смартфон, соцсети, facebook, фейсбук, сеть, сотовый телефон, whatsapp, telegram, мессенджеры, мобильные приложения, телеграм, приложения для телефона, аська, icq, slack
Профили в социальных сетях кандидата на должность просматривают 66% работодателей Фото:

Работодатели стали в два раза чаще увольнять сотрудников за посты в социальных сетях. При этом работодатели еще на этапе подбора кадров стали отсеивать кандидатов на должность из-за профилей в соцсетях.

«С момента проведения аналогичного исследования в два раза выросло число увольнений из-за публикаций сотрудников в блогах и социальных сетях: 5% в 2011 году и 10% сегодня», — утверждает исследование, проведенное сервисом по поиску работы SuperJob, пишет РБК. В каждой 10 компании при этом случались увольнения сотрудников из-за их неподобающих действий в интернете.

«Все больше россиян публикуют посты, лайкают и комментируют в сети, принимая во внимание возможность просмотра страниц работодателем», — сказали эксперты. При этом 66% компаний просматривают профиль сотрудника в социальных сетях перед приемом на работу.

В условиях удаленной работы работодатель имеет право уволить сотрудника, если он в течение двух рабочих дней без уважительной причины не выходит на связь, пишет газета «Взгляд». Такую поправку предложили внести в законопроект об удаленной работе председатель ГД Вячеслав Володин, спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко, а также группа депутатов и сенаторов.

Если вы хотите сообщить новость, напишите нам

Подписывайтесь на URA.RU в Google News и наш канал в Яндекс.Дзен, следите за главными новостями России и Урала в telegram-канале URA.RU и получайте все самые важные известия с доставкой в вашу почту в нашей ежедневной рассылке.

Работодатели стали в два раза чаще увольнять сотрудников за посты в социальных сетях. При этом работодатели еще на этапе подбора кадров стали отсеивать кандидатов на должность из-за профилей в соцсетях. «С момента проведения аналогичного исследования в два раза выросло число увольнений из-за публикаций сотрудников в блогах и социальных сетях: 5% в 2011 году и 10% сегодня», — утверждает исследование, проведенное сервисом по поиску работы SuperJob, пишет РБК. В каждой 10 компании при этом случались увольнения сотрудников из-за их неподобающих действий в интернете. «Все больше россиян публикуют посты, лайкают и комментируют в сети, принимая во внимание возможность просмотра страниц работодателем», — сказали эксперты. При этом 66% компаний просматривают профиль сотрудника в социальных сетях перед приемом на работу. В условиях удаленной работы работодатель имеет право уволить сотрудника, если он в течение двух рабочих дней без уважительной причины не выходит на связь, пишет газета «Взгляд». Такую поправку предложили внести в законопроект об удаленной работе председатель ГД Вячеслав Володин, спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко, а также группа депутатов и сенаторов.
Расскажите о новости друзьям
Система Orphus

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...