Минтруд предлагает снизить заработную плату топ-менеджерам предприятий, чтобы можно было сгладить «болезненную разницу» в доходах руководителей и простых рабочих. В профсоюзах эту идею назвали утопией.
По словам главы Минтруда Максима Топилина, в условиях сложной экономической ситуации в стране и растущей задолженности по зарплате пора переводить денежное вознаграждение топ-менеджеров «в регулируемое русло». «Мы хотим, чтобы работодатели — не только госкорпорации, но и весь бизнес, входящий в РСПП — взяли эту ответственность на себя», — отметил Топилин в интервью «Ведомостям».
Регулироваться этот вопрос, по мнению Максима Топилина, должен коллективным договором, который подписывают руководство предприятия, профсоюз, и представители правительства.
В профсоюзах идею поддержали. Так, глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков заявил, что доходы топ-менеджеров можно смело снижать не на 10%, как это было сделано в отношение чиновников, а на все 40%. Он уверен, что оставшейся суммы руководству будет достаточно «для нормальной жизни в кризисных условиях». Однако Шмаков опасается, что вслед за сокращением доходов управленцев может последовать и снижение зарплаты основному персоналу. Между тем люди и так пострадали от роста цен на продукты. На первомайскую демонстрацию профсоюзы намерены выйти с митингом: «Единственный заслон росту цен — удвоение зарплат».
Согласившись с идеей Топилина, Шмаков все же выразил сомнение в том, что она будет реализована. Он считает, что топ-менеджеры вряд ли будут добровольно сокращать свою заработную плату: «Это можно провозгласить, но сделать это невозможно».
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Минтруд предлагает снизить заработную плату топ-менеджерам предприятий, чтобы можно было сгладить «болезненную разницу» в доходах руководителей и простых рабочих. В профсоюзах эту идею назвали утопией. По словам главы Минтруда Максима Топилина, в условиях сложной экономической ситуации в стране и растущей задолженности по зарплате пора переводить денежное вознаграждение топ-менеджеров «в регулируемое русло». «Мы хотим, чтобы работодатели — не только госкорпорации, но и весь бизнес, входящий в РСПП — взяли эту ответственность на себя», — отметил Топилин в интервью «Ведомостям». Регулироваться этот вопрос, по мнению Максима Топилина, должен коллективным договором, который подписывают руководство предприятия, профсоюз, и представители правительства. В профсоюзах идею поддержали. Так, глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков заявил, что доходы топ-менеджеров можно смело снижать не на 10%, как это было сделано в отношение чиновников, а на все 40%. Он уверен, что оставшейся суммы руководству будет достаточно «для нормальной жизни в кризисных условиях». Однако Шмаков опасается, что вслед за сокращением доходов управленцев может последовать и снижение зарплаты основному персоналу. Между тем люди и так пострадали от роста цен на продукты. На первомайскую демонстрацию профсоюзы намерены выйти с митингом: «Единственный заслон росту цен — удвоение зарплат». Согласившись с идеей Топилина, Шмаков все же выразил сомнение в том, что она будет реализована. Он считает, что топ-менеджеры вряд ли будут добровольно сокращать свою заработную плату: «Это можно провозгласить, но сделать это невозможно».
