Компания X5, владелец сетей «Пятерочка» и «Перекресток», начала эксперимент по найму сотрудников из Индии в ответ на ожидаемый дефицит рабочей силы. Президент компании Екатерина Лобачева подчеркнула, что к 2030 году дефицит кадров в торговле может достигнуть до 500 тысяч человек, что требует новых подходов к привлечению персонала.
«Единственный ответ на это — инвестиции в персонал, повышение доли собственного персонала, хотя он у нас и так порядка 85%», — отметила Лобачева в интервью РБК. В компании на конец 2024 года было более 417 тысяч сотрудников.
Она также упомянула, что компания стремится сократить количество мигрантов, при этом активно ищет возможности для привлечения кадров из азиатских стран, среди которых индийские граждане. В рамках пилотного проекта X5 приняла около 100 человек из Индии для работы в распределительном центре. Работники, приглашенные в компанию, проходят необходимые процедуры для получения разрешений и сдают экзамены по русскому языку.
С новыми кадрами заключаются бессрочные трудовые договоры, и они получают такие же льготы и гарантии, как и другие сотрудники X5. » У них есть льготы, гарантии, предоставляется общежитие, обеды и так далее», — уточнила Лобачева. Она также отметила, что работа с иностранными работниками имеет свои нюансы, включая языковые и культурные различия.
Общий кадровый дефицит для сфер торговли и логистики к 2030 году составит 250–500 тысяч человек. «Это много <...> Но здесь — и риск, и вызов», — заявила Екатерина Лобачева. По ее словам, дефицит рабочей силы подталкивает компанию к внедрению технологий и роботизации, что становится не просто инвестиционным проектом, а жизненной необходимостью. В компании ставят амбициозные цели по сохранению численности персонала до 2028 года при одновременном росте бизнеса.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Компания X5, владелец сетей «Пятерочка» и «Перекресток», начала эксперимент по найму сотрудников из Индии в ответ на ожидаемый дефицит рабочей силы. Президент компании Екатерина Лобачева подчеркнула, что к 2030 году дефицит кадров в торговле может достигнуть до 500 тысяч человек, что требует новых подходов к привлечению персонала. «Единственный ответ на это — инвестиции в персонал, повышение доли собственного персонала, хотя он у нас и так порядка 85%», — отметила Лобачева в интервью РБК. В компании на конец 2024 года было более 417 тысяч сотрудников. Она также упомянула, что компания стремится сократить количество мигрантов, при этом активно ищет возможности для привлечения кадров из азиатских стран, среди которых индийские граждане. В рамках пилотного проекта X5 приняла около 100 человек из Индии для работы в распределительном центре. Работники, приглашенные в компанию, проходят необходимые процедуры для получения разрешений и сдают экзамены по русскому языку. С новыми кадрами заключаются бессрочные трудовые договоры, и они получают такие же льготы и гарантии, как и другие сотрудники X5. » У них есть льготы, гарантии, предоставляется общежитие, обеды и так далее», — уточнила Лобачева. Она также отметила, что работа с иностранными работниками имеет свои нюансы, включая языковые и культурные различия. Общий кадровый дефицит для сфер торговли и логистики к 2030 году составит 250–500 тысяч человек. «Это много <...> Но здесь — и риск, и вызов», — заявила Екатерина Лобачева. По ее словам, дефицит рабочей силы подталкивает компанию к внедрению технологий и роботизации, что становится не просто инвестиционным проектом, а жизненной необходимостью. В компании ставят амбициозные цели по сохранению численности персонала до 2028 года при одновременном росте бизнеса.
