Владимир Путин на встрече с новоизбранными губернаторами дал сигналы политической элите — «дорогу молодым!». Среди тех, кто сидел за круглым столом перед президентом, было одиннадцать новичков-«технократов», лишь пятеро губернаторов были переизбраны на свои посты. Среди опытных глав регионов — руководитель Свердловской области Евгений Куйвашев, который, впрочем, органично смотрелся с молодняком. Ему 46 лет, в то время как средний возраст новоизбранного корпуса — 44 года. Тема возраста и опыта стала главной в разговоре с президентом. «В этом зале очень много и молодых людей, и они получили… заметную поддержку со стороны людей. Это говорит о том, что от вас ожидают изменений к лучшему. Это говорит о том, что люди очень надеются на то, что с приходом молодых, энергичных, хорошо профессионально подготовленных людей будут приниматься взвешенные, но энергичные меры по улучшению ситуации в соответствующих регионах страны», — обратился Владимир Путин к губернаторам. Результаты нынешних выборов говорят о том, что общественный запрос на новые лица в политике, который сформирован в последние несколько лет, был услышан и реализован президентом, отмечает политолог директор Международного института новейших государств Алексей Мартынов. «Это отлично демонстрирует результат на выборах: в 11 из 16 регионов были избраны молодые технократы, назначенные ранее в качестве врио президентом Путиным. Эти люди уже успели проявить себя в других областях госуправления, и собственно это решение президента было поддержано электорально», — пояснил эксперт. Если говорить точнее, средний показатель поддержки новичков составил 76% — самый большой процент голосов получил глава Бурятии Алексей Цыденов (87,43%). Цифры говорят о том, что россияне доверяют выбору президента. Он отреагировал на общественный запрос на обновление, когда принимал решение о назначении молодых технократов на посты, пояснили политологи в разговоре с «URA.RU». Особенно актуально этот сигнал выглядит в нынешних условиях, когда оппозиция все чаще упрекает власть в отсутствии социальных лифтов и размытом будущем для молодых. Это самый распространенный способ дестабилизировать политическую ситуацию за последние 10-15 лет, говорит Мартынов. Тем не менее ошибочно полагать, что власть реагирует на провокации несистемных оппозиционеров, говорит эксперт. »Если кто-то интерпретирует действия власти как некоторые контрмероприятия по дезавуированию тех или иных оппозиционных сил, то это неверно. Собака лает — караван идет. Процесс обновления власти начался не вчера и не сегодня, еще до того, как Навальный стал фактором внутренней политики. Власть и президент прямо реагируют на общественный запрос», — подчеркнул политолог. Курс на обновление кадров должен продолжаться и уходить в регионы. В ходе встречи Путин обратил внимание губернаторов на то, что россияне должны видеть возможности карьерного роста. Собственно, сами губернаторы должны стать прямым примером работы социального лифта, они сами были в президентском кадровом резерве: «Я надеюсь, что и вы у себя в регионах при формировании региональных команд также будете прибегать к такой открытой, понятной для людей форме привлечения людей в органы власти и управления, с тем чтобы и молодые люди у нас понимали, чувствовали, видели, что их, как сейчас модно говорить, лифты социальные работают вне зависимости от каких-то левых сил, правых сил, каких-то связей, а их профессиональный рост связан прежде всего с их личными деловыми качествами, с их уровнем подготовки, желанием и умением работать в интересах людей. Руководство администрации президента здесь присутствует, знает (и правительство тоже знает), что у них есть такое поручение — организовать такую работу на федеральном, общенациональном уровне». Путин напомнил, что публичный отбор кандидатов начинался с проектов Агентства стратегических инициатив (что показательно, губернатор Новгородской области Андрей Никитин возглавлял АСИ до назначения на пост врио), и предложил применять открытый принцип смены кадров в регионах. К этому пожеланию губернаторы наверняка прислушаются, а скептики должны обратить на этот пункт особое внимание, считает эксперт близкого к Кремлю фонда ЭИСИ Глеб Кузнецов. «Много любят говорить, что кадров нет, что все реформы бьются о то, что некому их воплощать. Кадры есть, но не всегда чиновники умеют их искать. Лучший способ искать кадры — публичные открытые механизмы вовлечения в систему госслужбы новых ярких талантливых людей. Это сигнал про то, что должны упасть все барьеры, которые этому мешают, » — заявил политолог «URA.RU». При этом «старожилам» не стоит опасаться увольнения по возрастному признаку, говорит Кузнецов. «Властям нужна эффективность, качество, работоспособность, личная активность. В паспорт ни к кому смотреть не будут. Если ты способен реализовывать государственную политику в текущей повестке дня, то к тебе претензий нет. Чтобы остаться у власти, нужно проходить институционные механизмы, но способность к восприятию нового — это важный критерий во всей системе госслужбы», — резюмировал эксперт ЭИСИ. Напомним, что за прошедший год произошел целый ряд кадровых перестановок на высшем уровне. В частности, президент сменил глав республик Бурятии, Удмуртии, Марий Эл, Карелии, а также губернаторов Калининградской, Кировской, Рязанской, Новгородской и Ярославской областей, руководителей Пермского края и Севастополя. Экс-министра экономического развития Алексея Улюкаева сменил тридцатипятилетний выходец министерства финансов Максим Орешкин.

прочитать статью полностью