Реальные доходы сотрудников российских компаний с учетом инфляции за два последних года упали на 6 %. Для сравнения: рост доходов в 2013—2014 годах составил 1,1 %. Рост зарплат в 2013 году достигал уровня 11 % в год.
Как пишет «Коммерсант» со ссылкой на данные исследования PwC, в условиях сокращения прибыли компании все чаще стали прибегать к нематериальным способам поощрения сотрудников. Несмотря на падение прибыли, большая часть компаний (74 %) сумела выплатить сотрудникам годовой бонус, но, по данным исследования, его средний размер понизился. При этом размер общего вознаграждения вырос у генеральных директоров, их первых заместителей, директоров филиалов, а также у руководителей, отвечающих за стратегию и развитие бизнеса, инвестиционную деятельность и правовое обеспечение.
По данным нового макроэкономического прогноза Минэкономразвития РФ на 2016—2018 годы, доходы россиян в 2018 году останутся ниже уровня 2014 года. В базовом варианте прогноза говорилось, что мораторий на накопительные пенсионные взносы вкупе с сохранением жестких условий кредитования станет причиной затягивания инвестиционного спада еще на год, тогда как еще месяц назад ведомство ожидало, что в 2016 году спад инвестиций прекратится.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Реальные доходы сотрудников российских компаний с учетом инфляции за два последних года упали на 6 %. Для сравнения: рост доходов в 2013—2014 годах составил 1,1 %. Рост зарплат в 2013 году достигал уровня 11 % в год. Как пишет «Коммерсант» со ссылкой на данные исследования PwC, в условиях сокращения прибыли компании все чаще стали прибегать к нематериальным способам поощрения сотрудников. Несмотря на падение прибыли, большая часть компаний (74 %) сумела выплатить сотрудникам годовой бонус, но, по данным исследования, его средний размер понизился. При этом размер общего вознаграждения вырос у генеральных директоров, их первых заместителей, директоров филиалов, а также у руководителей, отвечающих за стратегию и развитие бизнеса, инвестиционную деятельность и правовое обеспечение. По данным нового макроэкономического прогноза Минэкономразвития РФ на 2016—2018 годы, доходы россиян в 2018 году останутся ниже уровня 2014 года. В базовом варианте прогноза говорилось, что мораторий на накопительные пенсионные взносы вкупе с сохранением жестких условий кредитования станет причиной затягивания инвестиционного спада еще на год, тогда как еще месяц назад ведомство ожидало, что в 2016 году спад инвестиций прекратится.
