В России на 22% выросли зарплатные предложения для работников офисных служб и бизнес-услуг. Это произошло из-за дефицита кадров, сообщает сервис «Работа.ру».
«Самый высокий рост зарплатных предложений заметен в сфере офисных служб и бизнес-услуг — работодатели в этой сфере стали предлагать на 22% больше, чем в аналогичном периоде 2022 года. Также заметно выросли зарплатные предложения на вакансии для студентов и стажеров — тоже на 22%», — передает пресс-служба «».
Также выросли предложения по зарплате для работы, которой занимаются студенты. Наименьший прирост замечен в сфере IT и телеком.
Заместитель генерального директора «Работа.ру» Александр Ветерков рассказал, что повышение зарплат связано с дефицитом кадров на рынке. Поэтому работодатели стремятся найти новых работников и удержать старых повышением зарплат и выплатами премий.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В России на 22% выросли зарплатные предложения для работников офисных служб и бизнес-услуг. Это произошло из-за дефицита кадров, сообщает сервис «Работа.ру». «Самый высокий рост зарплатных предложений заметен в сфере офисных служб и бизнес-услуг — работодатели в этой сфере стали предлагать на 22% больше, чем в аналогичном периоде 2022 года. Также заметно выросли зарплатные предложения на вакансии для студентов и стажеров — тоже на 22%», — передает пресс-служба «Работы.ру». Также выросли предложения по зарплате для работы, которой занимаются студенты. Наименьший прирост замечен в сфере IT и телеком. Заместитель генерального директора «Работа.ру» Александр Ветерков рассказал, что повышение зарплат связано с дефицитом кадров на рынке. Поэтому работодатели стремятся найти новых работников и удержать старых повышением зарплат и выплатами премий.
