Самыми востребованными рабочими профессиями в России являются токарь и слесарь-сантехник. Об этом свидетельствует исследование, которое провела компания по подбору персонала HeadHunter.
Больше всего, согласно данным компании, в России не хватает квалифицированных рабочих со средним или средне-специальным техническим образованием: токарей, слесарей, техников и других. Чуть ниже на рынке труда дефицит кадров с высшим техническим образованием из сферы IT, сообщает РИА «Новости» результаты исследования.
Также в опросе были названы личные качества, которые работодатели хотят видеть в будущих сотрудниках. От работников со среде-специальным образованием ждут добросовестности и дисциплины (56%), профессиональных знаний (55%) и готовности повышать квалификацию (37%), уточняет телеканал 360. Рабочие IT-сферы с высшим образованием в первую очередь должны обладать знаниями (73%), навыками программирования (49%) и дисциплинированностью (43%).
Всего исследователи опросили 463 специалиста по найму сотрудников. Среди них были директора и менеджеры по персоналу, собственники бизнеса, менеджеры по обучению кадров и другие.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий. Подписаться на URA.RU.
Каждый день — только самое важное. Читайте дайджест главных событий России и мира от URA.RU, чтобы оставаться в курсе. Подпишись!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Самыми востребованными рабочими профессиями в России являются токарь и слесарь-сантехник. Об этом свидетельствует исследование, которое провела компания по подбору персонала HeadHunter. Больше всего, согласно данным компании, в России не хватает квалифицированных рабочих со средним или средне-специальным техническим образованием: токарей, слесарей, техников и других. Чуть ниже на рынке труда дефицит кадров с высшим техническим образованием из сферы IT, сообщает РИА «Новости» результаты исследования. Также в опросе были названы личные качества, которые работодатели хотят видеть в будущих сотрудниках. От работников со среде-специальным образованием ждут добросовестности и дисциплины (56%), профессиональных знаний (55%) и готовности повышать квалификацию (37%), уточняет телеканал 360. Рабочие IT-сферы с высшим образованием в первую очередь должны обладать знаниями (73%), навыками программирования (49%) и дисциплинированностью (43%). Всего исследователи опросили 463 специалиста по найму сотрудников. Среди них были директора и менеджеры по персоналу, собственники бизнеса, менеджеры по обучению кадров и другие.
