Работодателей хотят обязать индексировать заработную плату на процент инфляции. Соответствующий законопроект внесли на рассмотрение в Госдуму депутаты Заксобрания Карелии.
Как пишет «Российская газета», показатель обесценивания при этом должен стать минимумом, на который нужно будет повышать зарплату.
Отмечается, что на данный момент в Трудовом кодексе конкретный механизм индексации зарплат не прописан, а потому эксперты прогнозируют принятие законопроекта карельских депутатов.
В документе оговаривается, что нововведение не может коснуться топ-менеджеров, а также категорий работников, чья месячная зарплата более чем в десять раз превышает установленный в регионе прожиточный минимум.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Работодателей хотят обязать индексировать заработную плату на процент инфляции. Соответствующий законопроект внесли на рассмотрение в Госдуму депутаты Заксобрания Карелии. Как пишет «Российская газета», показатель обесценивания при этом должен стать минимумом, на который нужно будет повышать зарплату. Отмечается, что на данный момент в Трудовом кодексе конкретный механизм индексации зарплат не прописан, а потому эксперты прогнозируют принятие законопроекта карельских депутатов. В документе оговаривается, что нововведение не может коснуться топ-менеджеров, а также категорий работников, чья месячная зарплата более чем в десять раз превышает установленный в регионе прожиточный минимум.
