Предновогодние премии по итогам 2017 года готов заплатить лишь 31% работодателей против 34% в прошлом году. При этом почти 24% выплатят меньше одного оклада — против около 10% (30% годом ранее).
На праздничных выплатах сказалась экономическая ситуация в стране, пишут «Ведомости». Несмотря на небольшой рост экономики, покупательский спрос по-прежнему невысок, прибыль компаний падает. «Тринадцатую зарплату» готовы заплатить лишь 6% работодателей — в их числе лишь компании со стабильным госзаказом.
Среди тех отраслей, где премии все же будут, самые высокие выплаты в фармацевтике, торговле, IT-индустрии. Также традиционными лидерами в данном вопросе остались нефтегазовый и банковский секторы. При этом на выплаты стоит рассчитывать прежде всего сотрудникам низшего звена — руководящий состав обычно премируют по итогам финансового года.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Предновогодние премии по итогам 2017 года готов заплатить лишь 31% работодателей против 34% в прошлом году. При этом почти 24% выплатят меньше одного оклада — против около 10% (30% годом ранее). На праздничных выплатах сказалась экономическая ситуация в стране, пишут «Ведомости». Несмотря на небольшой рост экономики, покупательский спрос по-прежнему невысок, прибыль компаний падает. «Тринадцатую зарплату» готовы заплатить лишь 6% работодателей — в их числе лишь компании со стабильным госзаказом. Среди тех отраслей, где премии все же будут, самые высокие выплаты в фармацевтике, торговле, IT-индустрии. Также традиционными лидерами в данном вопросе остались нефтегазовый и банковский секторы. При этом на выплаты стоит рассчитывать прежде всего сотрудникам низшего звена — руководящий состав обычно премируют по итогам финансового года.
