{{userService.getUserParam('notifications_count')}} {{ userService.getUserParam('notifications_count')+1 }}
Выйти
Войти
Новости приходят чаще, чем вам хотелось бы, а поводы не интересны?
настроить уведомления
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
подписаться на уведомления
у вас {{ userService.getUserParam('notifications_count') }} новых уведомления
Вы не зарегистрированы. Войдите в свой профиль, чтобы использовать уведомления в полную силу
Редактирование подписок
Комментарии
Авторы
Сюжеты
отписаться
отписаться
отписаться
{{userService.settingsPanel.errors.form}}
{{userService.settingsPanel.errors.name}}
{{userService.settingsPanel.errors.new_password}}
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
Готовить Екатеринбург к ЭКСПО будут Ковальчуки. Ройзмана ведут в губернаторы. Куковякин - медиамагнат
Подписаться
Не подписываться
Москва
прогноз на 7 дней
Доллар 65,99
Динамика за 2 недели
Евро 74,90
Динамика за 2 недели
Чтобы подписаться на рассылку, укажите свой e-mail
{{email_subscribe.errors.email}}
18 ноября 2018
17:49  31 марта 2008 0

2,5 тыс. сотрудников ТНК-ВР участвуют в новой корпоративной программе. Подробности

Количество сотрудников дочерних обществ компании ТНК-ВР, заключивших договоры долевого участия с пенсионный фонд «ТНК-Владимир» по новой корпоративной пенсионной программе, превысило 2,5 тыс. человек. Как сообщили «URA.Ru» в пресс-службе компании, интерес к программе наблюдается во всех регионах присутствия компании, наибольшую же активность пока проявляют работники ОАО «Оренбургнефть» - ими заключено около 450 договоров. Достижением можно считать и показатель филиала ООО «ТНК-ВР Бизнессервис» в Нягани, где количество участников достигло почти 50% от списочного числа работников. Не отстают и сотрудники предприятий компании в Западной Сибири – только за последнюю неделю там заключено 500 договоров.
 
По информации из центрального отделения пенсионного фонда «ТНК-Владимир», большинство сотрудников оформляют договоры с условием отчисления 4% от ежемесячной заработной платы – этот уровень гарантирует максимальный объем софинансирования корпоративной пенсии со стороны компании ТНК-ВР. 
 
Первым итогам внедрения пенсионной программы была посвящена прошедшая в Москве конференция с участием специалистов управления кадров Корпоративного Центра, кадровых служб дочерних обществ, а также представителей региональных отделений пенсионного фонда «ТНК-Владимир». Одним из основных пунктов повестки дня стало решение практических вопросов, связанных с ходом реализации программы.
 
Напомним, вступившая в действие в январе новая корпоративная пенсионная программа ТНК-ВР позволяет сотрудникам компании существенно повысить размер корпоративной негосударственной пенсии за счет более активного участия самого работника в формировании собственных пенсионных накоплений. По этому договору долевого участия сотрудник сам отчисляет в счет будущей пенсии часть своего заработка и точно такую же сумму на его счет добавляет компания.

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
из сюжета
{{item.story_prev.date}}
ПРЕДЫДУЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
{{item.story_next.date}}
СЛЕДУЮЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
Система Orphus
Загрузка...

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
другие новости сюжета
{{item_print.story_prev.date}}
{{item_print.story_next.date}}
Разрешить уведомления Подписаться на рассылку Присоединиться к Telegram Уведомления во Вконтакте
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров