Депутаты ЛДПР внесли в Госдуму законопроект о ненормированном рабочем дне. Инициатива призвана защитить трудовые права беременных женщин, несовершеннолетних работников, а также людей, имеющих различные ограничения по состоянию здоровья.
Согласно законопроекту, работодателям, которые планируют применение ненормированного рабочего дня, будет необходимо закрепить в коллективном договоре применение ненормированного рабочего графика. Помимо этого, депутаты ЛДПР предлагают запретить ненормированный рабочий день для беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет, а также для людей, испытывающих проблемы со здоровьем, сообщает
Кроме того, законопроект предусматривает предельное число часов в год, которые сотрудник может отработать за пределами рабочего дня или смены. Предполагается, что по достижении 120 часов в год работа будет считаться сверхурочной и дополнительно компенсироваться.
«Принятие законопроекта позволит защитить законные права и интересы работников на отдых и на установленную федеральным законом продолжительность рабочего времени, ограничив права работодателя на применение режима ненормированного рабочего дня и установив адекватную компенсацию работникам за переработки», — заявляют авторы законопроекта.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Депутаты ЛДПР внесли в Госдуму законопроект о ненормированном рабочем дне. Инициатива призвана защитить трудовые права беременных женщин, несовершеннолетних работников, а также людей, имеющих различные ограничения по состоянию здоровья. Согласно законопроекту, работодателям, которые планируют применение ненормированного рабочего дня, будет необходимо закрепить в коллективном договоре применение ненормированного рабочего графика. Помимо этого, депутаты ЛДПР предлагают запретить ненормированный рабочий день для беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет, а также для людей, испытывающих проблемы со здоровьем, сообщает «Федеральное агентство новостей».
Кроме того, законопроект предусматривает предельное число часов в год, которые сотрудник может отработать за пределами рабочего дня или смены. Предполагается, что по достижении 120 часов в год работа будет считаться сверхурочной и дополнительно компенсироваться. «Принятие законопроекта позволит защитить законные права и интересы работников на отдых и на установленную федеральным законом продолжительность рабочего времени, ограничив права работодателя на применение режима ненормированного рабочего дня и установив адекватную компенсацию работникам за переработки», — заявляют авторы законопроекта.
